КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департаменту заробітної плати та умов праці
Про оплату праці в гірських населених пунктах
ПИТАННЯ: Приватна фірма розташована в м. Косові, яке має статус гірського населеного пункту. У фірмі працюють робітники, які живуть у селах без такого статусу. Чи мають вони право на підвищення зарплати на 25% за роботу в гірському населеному пункті?
ВІДПОВІДЬ: За постановою Кабінету Міністрів України від 11.08.95 р. N 648 «Про умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах» (далі - постанова N 648) на підприємствах, в установах й організаціях, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, тарифні ставки і посадові оклади працівників, визначені генеральною, галузевими та регіональними угодами як мінімальні гарантії з оплати праці, а також встановлені за рішеннями Кабінету Міністрів України або за його дорученням, підвищуються на 25%.
Якщо підприємство, установа, організація розташовані поза межами населеного пункту, якому надано статус гірського, але мають філії, представництва. відділення, інші відокремлені підрозділи і робочі місця в населених пунктах, що мають статус гірських, на працівників, які постійно в них працюють, поширюється статус особи, що проживає і працює на території населеного пункту, якому надано статус гірського, і на них поширюється чинність постанови N 648.
Чинність постанови N 648 поширюється на працівників, які постійно працюють на підприємствах, в установах й організаціях, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, незалежно від того, проживають вони в цьому населеному пункті чи ні.
Поняття «які постійно працюють» означає, що постійне робоче місце працівника знаходиться в населеному пункті, якому надано статус гірського.
Згідно зі ст.5 Закону України «Про статус гірських населених пунктів в Україні» статус особи, яка проживає і працює на території населеного пункту, якому надано статус гірського, надається громадянам, що постійно проживають, постійно працюють у цьому населеному пункті, про що громадянам виконавчим органом відповідної місцевої ради видається посвідчення встановленого зразка.
Відповідно до п.2 Положення про порядок видачі посвідчення громадянина, який проживає, працює (навчається) на території гірського населеного пункту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.03.96 р. N 345, посвідчення є документом, який підтверджує, що громадянинові надано статус особи, яка проживає, працює на території населеного пункту, якому надано статус гірського, на підставі якого надаються пільги, встановлені ст. 3 і 6 названого Закону.
При цьому документом, на підставі якого видається посвідчення про те, що громадянин працює в гірському населеному пункті, є довідка з місця роботи.
Отже, нарахування підвищеного на 25% окладу провадять на підставі посвідчення з моменту прийняття працівника на роботу на підприємство, яке розташоване в гірському населеному пункті.
Людмила КОРНІЄНКО,
Головний спеціаліст
«Праця i зарплата» N 31 (851), 21 серпня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214