КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Оплата часу виробничого навчання
ПИТАННЯ: Працівник комунального підприємства впродовж двох місяців проходитиме виробниче навчання іншої робітничої професії. Чи залежить оплата часу виробничого навчання від того, на якому обладнанні він проходитиме навчання: тимчасово вільному чи на обладнанні робітника, що його навчає?
ВІДПОВІДЬ: За час проходження виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших спеціальностей працівникам виплачується заробітна плата в порядку і розмірах, передбачених ст.207 КЗпП.
Постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.97 р. N 700 затверджено Положення про оплату праці під час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших професій. Цим Положенням визначається порядок оплати праці учнів за час їхнього навчання і працівників за час їхньої перекваліфікації або навчання інших професій, що провадиться підприємством, організацією та установою безпосередньо на виробництві.
За час перекваліфікації чи навчання працівників нової професії, з урахуванням потреб виробництва оплата провадиться за перший місяць у розмірі 100%; другий - 70; третій - 40% середнього заробітку за попередньою роботою.
Крім того, починаючи з другого місяця навчання працівники мають право на оплату виготовленої ними придатної продукції за чинними на підприємстві нормами і розцінками.
У разі навчання таких працівників на обладнанні, на якому працюють працівники, що навчають, оплата всього часу навмання провадиться виходячи із середнього заробітку за попереднім місцем роботи.
Отже, якщо такі працівники навчаються на обладнанні, на якому працюють працівники, що їх навчають, утому числі й на тимчасово вільному, оплата всього часу навчання провадиться виходячи із середньої заробітної плати.
Неля СИНЬКО,
Начальник відділу
«Праця i зарплата» N 32 (852), 28 серпня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214