КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Тривалість відпусти працівників ДЮСШ
ПИТАННЯ: Якої тривалості має бути відпустка директора ДЮСШ, його заступника та інструктора-методиста?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з розділом II «Позашкільні навчальні заклади» постанови Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. N 346 (зі змінами) щорічна основна відпустка тривалістю 42 календарних дні надається працівникам позашкільних навчапьних закладів (директору, заступнику директора з навчальної роботи тощо), на яких поширюються умови оплати праці працівників навчальних закладів та установ освіти.
Оскільки класифікацією видів навчальної діяльності, затвердженою Державним класифікатором України, діяльність спортивних шкіл усіх типів віднесено до розділу 92.6 «Діяльність у галузі спорту», працівникам, які працюють у позашкільних навчальних закладах галузі фізичної культури і спорту, умови оплати праці визначаються згідно з нормативно-правовими актами цієї галузі.
Отже, тривалість щорічної основної відпустки не може визначатися в порядку, встановленому названою постановою. Для директорів, заступників директорів, інструкторів-методистів спортивних шкіл тривалість відпустки може становити до 31 календарного дня (24 календарних дні - щорічна основна відпустка і до семи календарних днів - як працівникам з ненормованим робочим днем).
Порядок, умови надання, тривалість основної і додаткових відпусток установлено:
- абзацом першим ст.6 і п.2 ст.8 Закону України «Про відпустки» і постановою Верховної Ради України від 15.11.96 р. N 505/96 ВР «Про введення в дію Закону України «Про відпустки»» з урахуванням абзацу другого п.2 цієї постанови;
- галузевою угодою між центральним органом виконавчої влади з питань фізичної культури і спорту та ЦК профспілки працівників культури України. Додатком 2 до цієї угоди визначено орієнтовний перелік посад, робіт, професій з ненормованим робочим днем підприємств, установ, організацій сфери фізичної культури і спорту України, за роботу на яких передбачено надання додаткових відпусток тривалістю до семи робочих днів.
Під час визначення тривалості щорічної відпустки потрібно керуватися цими нормативно-правовими актами та колективним договором школи.
Тамара ГОНЧАР,
консультант
«Праця i зарплата» N 32 (852), 28 серпня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214