ДЕРЖАВНЕ АГЕНТСТВО З ІНВЕСТИЦІЙ ТА УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНИМИ ПРОЕКТАМИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
16.07.2013 N 099-07
Про заходи щодо мінімізації можливості
виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених
на виконання функцій держави, та врегулювання
конфлікту інтересів у разі його виникнення у
Державному агентстві з інвестицій та управління
національними проектами України
На виконання пункту 19 Плану заходів щодо реалізації у 2013 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012 - 2020 роки, затвердженого Указом Президента України від 23 квітня 2013 року N 229, наказую:
1. Затвердити заходи щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій держави, та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення у Державному агентстві з інвестицій та управління національними проектами України (далі - Заходи), що додаються.
2. Керівникам самостійних структурних підрозділів Державного агентства з інвестицій та управління національними проектами України забезпечити виконання Заходів.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
В.о. Голови І.М. Шевляк
Затверджено
Наказ Державного агентства з інвестицій та
управління національними проектами України
16.07.2013 N 099-07
Заходи
щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту
інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій
держави, та врегулювання конфлікту інтересів у
разі його виникнення у Державному агентстві з інвестицій та
управління національними проектами України
| N п/п |
Зміст заходів | Терміни виконання | Відповідальні | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||
| 1. | Уживати заходи щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів серед державних службовців в апараті Держінвестпроекту України. | Постійно | Перший заступник Голови, Заступник Голови, Відділ кадрів, Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції, керівники структурних підрозділів | ||
| 2. | Проводити роз'яснювальну роботу серед працівників структурних підрозділів щодо безумовного виконання вимог статті 14 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції", зокрема, в частині забезпечення невідкладного у письмовій формі повідомлення безпосереднього керівника про наявність конфлікту інтересів. | Постійно | Керівники структурних підрозділів, Відділ кадрів, Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції | ||
| 3. | Розробити систему заходів щодо обов'язкового повідомлення державними службовцями відомостей щодо близьких осіб, які працюють в одній сфері та можуть бути в безпосередньому підпорядкуванні, а у разі виникнення відповідних обставин негайного вжиття заходів щодо їх усунення. | Жовтень 2013 року | Відділ кадрів, Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції, керівники структурних підрозділів | ||
| 4. | Дотримуватись вимог чинного законодавства при проведенні спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців в апараті Держінвестпроекту України. | Постійно | Заступник Голови, Відділ кадрів, Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції, керівники структурних підрозділів | ||
| 5. | Попереджати осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців в апараті Держінвестпроекту України, про встановлені законодавством обмеження, які пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням. | Постійно | Відділ кадрів | ||
| 6. | Запобігати конфлікту інтересів державних службовців в апараті Держінвестпроекту України під час розгляду звернень громадян, юридичних та фізичних осіб. | Постійно | Перший заступник Голови, Заступник Голови, Відділ кадрів, Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції, керівники структурних підрозділів | ||
| 7. | Надавати державними службовцями в апараті Держінвестпроекту України у письмовій формі детальну інформацію щодо професійних і особистих інтересів, що можуть вплинути на прийняття ними рішень (у разі наявності конфлікту інтересів). | Постійно | Перший заступник Голови, Заступник Голови, керівники структурних підрозділів, Відділ кадрів, Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції | ||
| 8. | Узагальнювати інформацію правоохоронних і судових органів про притягнення державних службовців до відповідальності за скоєння корупційних правопорушень. | Постійно | Головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції | ||
Головний спеціаліст із запобігання та
протидії корупції В.А. Логвиненко