КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Внутрішнє сумісництво має тимчасовий характер:
що відбувається з індексацією
Працівник установи, який працює в ній за основним місцем роботи, прийнятий оператором котельної за сумісництвом на опалювальний сезон, а саме із січня по квітень. Як індексувати його зарплату?
Згідно зі ст. 10 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. N 1282-XII індексація доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи. Доходи від роботи за сумісництвом поза основним місцем роботи індексуються в розмірі, який з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Пунктом 2 Порядку встановлено: індексації підлягають грошові доходи громадян, що не мають разового характеру, зокрема, плата праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами), доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством.
Якщо у працівника відбувається підвищення грошового доходу за рахунок зростання доходу, включаючи сумісництво, то місяць такого підвищення вважається базовим при проведенні індексації.
У разі, якщо сумісництво має тимчасовий характер, немає підстав для зміни базового місяця при проведенні індексації (див. лист Мінсоцполітики від 12.11.2012 р. N 434/10/136-12).
Жанна Лаврентьєва,
головний спеціаліст відділу рівня життя і
моніторингу бідності Мінсоцполітики України