КОНСУЛЬТУЄ ЦЕНТРАЛЬНИЙ КОМІТЕТ ПРОФСПІЛКИ
ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
Щодо допомоги на оздоровлення
ПИТАННЯ: Які вимоги для нарахування допомоги на оздоровлення лікарям та зубним технікам, які працюють на госпрозрахунку та одержують зарплату, що залежить від виконаного фінансового плану: від посадового окладу чи фінансового плану?
ВІДПОВІДЬ: Допомога на оздоровлення має виплачуватися медичним працівникам, зарахованим до штату закладу, які мають право на щорічну відпустку, в розмірі посадового окладу, затвердженого в штатному розписі.
Абзацом четвертим п.2 постанови Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 р. N 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі - постанова N 524) передбачено виплату допомоги на оздоровлення медичним і фармацевтичним працівникам державних і комунальних закладів охорони здоров'я в розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки.
Отже, основними вимогами для надання допомоги на оздоровлення є віднесення посади, на якій працює працівник, до медичного чи фармацевтичного персоналу та право на щорічну відпустку.
Віднесення працівників до медичних та фармацевтичних регулюється такими нормативними актами.
Стаття 74 Основ законодавства України про охорону здоров'я визначає, що медичну і фармацевтичну діяльність можуть провадити особи, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам. Єдині кваліфікаційні вимоги до таких осіб установлюються центральним органом виконавчої влади у сфері охорони здоров'я, зокрема визначені наказами МОЗ України від 25.12.92 р. N 195 «Про затвердження переліку вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю» та від 29.03.2002 р. N 117, яким затверджено Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників системи охорони здоров'я (випуск 78 «Охорона здоров'я»).
З огляду на викладене до медичних та фармацевтичних працівників належать особи, допущені до медичної та фармацевтичної діяльності, - професіонали з повною вишою медичною та фармацевтичною освітою і фахівці з базовою та неповною вишою медичною і фармацевтичною освітою, які закінчили вищі заклади медичної та фармацевтичної освіти.
Допомога на оздоровлення виплачується за основним місцем роботи працівника (за місцем збереження трудової книжки) в розмірі посадового окладу, затвердженого в штатному розписі закладу, з урахуванням усіх підвищень (посадовий оклад визначений у графі 12 тарифікаційного списку без урахування інших доплат і надбавок).
Головний спеціаліст,
Лідія ГАВРИЛЕНКО
«Праця i зарплата» N 35 (855), 18 вересня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214