КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Департамент економіки та ресурсного забезпечення
Доплата за ведення обліку військовозобов'язаних
ПИТАННЯ: Чи має право начальник відділу кадрів лікарні на 15%-ву доплату за ведення обліку військовозобов'язаних (до 100 військовозобов'язаних) і 50%-ву надбавку за напруженість та складність праці одночасно?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з Положенням про військовий облік військовозобов'язаних і призовників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.94 р. N 377 (із змінами, внесеними постановою від 12.08.94 р. N 550), за наявності на обліку на підприємствах, в установах, організаціях менш як 500 військовозобов'язаних і призовників обов'язки щодо ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників та бронювання військовозобов'язаних покладаються на одного з працівників відділу кадрів, котрому встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу.
Працівникові, на якого покладено обов'язки щодо ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників та бронювання військовозобов'язаних, за рішенням керівника закладу охорони здоров'я в межах фонду оплати праці закладу можуть установлюватися одночасно доплата за ведення обліку військовозобов'язаних та надбавка за складність, напруженість у роботі, передбачена наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення».
Заступник директора,
Анжела КУПЛІВАНЧУК
«Праця i зарплата» N 39 (859), 23 жовтня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214