КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Пенсійне забезпечення осіб, які працювали
в районах Крайньої Півночі
ПИТАННЯ 1: Працювала на Крайній Півночі 10 років та в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, - сім років. Чи маю право вийти на пенсію в 50 років?
ПИТАННЯ 2: Відпрацював у районах Крайньої Півночі 12 років, але до цього там навчався в профтехучилищі три роки. Чи достатньо в мене «північного» стажу для того, щоб вийти на пенсію раніше ніж у 60 років?
ПИТАННЯ 3: За радянських часів у районах Крайньої Півночі відпрацювала 11 років за строковими договорами. Тобто в пільговому обчисленні (за рік - півтора року) це буде більш як 16 років. Чи матиму право на призначення пенсії в 50-річному віці?
ПИТАННЯ 4: Працював з 1983 до 1998 р. (15 років) у районах Крайньої Півночі. У якому віці мені буде призначено пенсію і за яким законодавством: російським чи українським?
ПИТАННЯ 5: Якими документами підтверджується право на пільги з обчислення стажу за роботу на Крайній Півночі?
ПИТАННЯ 6:Відпрацював у районах Крайньої Півночі понад 15 років І маю право на пенсію в 55 років. Сьогодні мені 53 роки 8 місяців і я підпадаю під скорочення. Якщо зареєструюся в центрі зайнятості, чи призначать мені пенсію раніше, ніж досягну 55 років?
ВІДПОВІДЬ 1: За Угодою, укладеною між Урядом України і Урядом Російської Федерації від 15 січня 1993 р., якою передбачено умови призначення пенсій особам, які працювали не менш як 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менш як 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, один рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, зараховується за дев'ять місяців роботи у районах Крайньої Півночі.
Тобто сім років роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, буде прирівняно до п'яти років роботи в районах Крайньої Півночі. З урахуванням цього та 10 календарних років роботи в зазначених районах у Вас буде 15 років, що дає право на призначення пенсії після досягнення 50-річного віку.
ВІДПОВІДЬ 2: Ні. Угодою надано право на призначення пенсій в 55-річному віці тим чоловікам, які відпрацювали не менш як 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менш як 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі. Тобто навчання чи військова служба в названих місцевостях до стажу, набутого на Крайній Півночі, не зараховується.
ВІДПОВІДЬ 3: Ні. Право на призначення пенсії у 50-річному віці у Вас відсутнє, оскільки Угодою передбачено вимогу щодо наявності 15 або 20 років роботи відповідно в районах Крайньої Півночі або в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, обчислених календарне (без застосування пільг).
Після набуття права на призначення пенсії за українським законодавством Ваш страховий стаж буде обчислений у пільговому порядку. Не дасть змогу збільшити розмір Вашої пенсії.
ВІДПОВІДЬ 4: Між Урядом України і Урядом Російської Федерації 15 січня 1993 р. було підписано Тимчасову угоду про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, у галузі пенсійного забезпечення. Угода передбачає, що громадяни обох країн, які пропрацювали не менш як 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менш як 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, незалежно від місця їхнього постійного проживання на території обох держав мають право на пенсію за віком:
чоловіки - за досягнення 55 років і загального стажу роботи - не менш як 25 років,
жінки - за досягнення 50 років і загального стажу роботи - не менш як 20 років.
Оскільки Ви пропрацювали 15 років у районах Крайньої Півночі, пенсія Вам буде призначена після досягнення 55-річного віку.
Розмір пенсії визначатиметься за нормами Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та залежатиме від страхового стажу і заробітку.
При цьому для визначення розміру пенсії за українським законодавством зараховуватиметься стаж та заробіток, набутий у районах Крайньої Півночі до 1 січня 1991 р. (якщо Ви укладали строковий трудовий договір не менш як на три роки, стаж роботи в цій місцевості буде зарахований у пільговому обчисленні, як це передбачено п.5 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»).
Розмір пенсії за стаж, набутий на Крайній Півночі після 1 січня 1991 р., визначатиметься за нормами законодавства Російської Федерації.
Для призначення частини пенсії за нормами законодавства Російської Федерації управлінням Пенсійного фонду за місцем Вашого проживання на території України буде оформлено і направлено до Пенсійного фонду Російської Федерації спеціальний формуляр.
Після надходження відповідних відомостей та коштів від Пенсійного фонду Російської Федерації Пенсійний фонд України виплатить належну Вам суму пенсії. Статтею 8 Угоди передбачено, що переведення пенсії або її частини здійснюється один раз на квартал.
Тобто до дати набуття права на пенсійне забезпечення згідно із законодавством України (до досягнення 60-річного віку) Ви будете одержувати частину пенсії за українським законодавством, а частину - за російським. Після цієї дати весь страховий (трудовий) стаж та, можливо, і заробіток, набутий у районах Крайньої Півночі як до, так і після 1 січня 1991 р., буде врахований українською стороною та розмір пенсії за весь стаж буде переглянутий за нормами законодавства України. Виплата частини пенсії російською стороною буде припинена.
ВІДПОВІДЬ 5: Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що період роботи до 1 січня 1991 р. у районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що було чинним до 1 січня 1991 р.
Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих у районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10.02.60 р. «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10.02.60 р. N 148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 26.09.67 р. «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі».
Пільгове обчислення страхового, стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими названими вище нормативно-правовими актами.
Тобто право на пільгове обчислення страхового стажу підтверджується будь-яким документом, що підтверджує факт укладання особою строкових трудових договорів про роботу в названих місцевостях протягом не менш як трьох років, оскільки законодавством того часу було передбачено право на пільги щодо обчислення стажу роботи лише особам, які укладали строкові трудові договори не менш ніж на три роки.
ПИТАННЯ 6: Відпрацював у районах Крайньої Півночі понад 15 років І маю право на пенсію в 55 років. Сьогодні мені 53 роки 8 місяців і я підпадаю під скорочення. Якщо зареєструюся в центрі зайнятості, чи призначать мені пенсію раніше, ніж досягну 55 років?
ВІДПОВІДЬ 6: Ні. Статтею 49 Закону України «Про зайнятість населення» встановлено особливу гарантію для окремих категорій безробітних, які втратили роботу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці.
Названою статтею передбачено право на пенсію за віком не раніше ніж за півтора року працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи роботодавця у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, та військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, яким, зокрема, на день звільнення залишилося не більш ніж півтора року до строку, встановленого ст.26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Оскільки на час Вашого звільнення з роботи за скороченням чисельності до досягнення пенсійного віку. встановленого ст.26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (до 60 років), залишиться більш як півтора року, право на призначення пенсії раніше від настання 55-річного віку у Вас відсутнє.
Начальник відділу,
Галина МАСТЮГІНА
«Праця i зарплата» N 39 (859), 23 жовтня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214