КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Департамент економіки та ресурсного забезпечення
Про допомогу на оздоровлення та надбавку
за вислугу років
ПИТАННЯ: Чи має медзаклад виплатити допомогу на оздоровлення за постановою Кабміну від 20.03.2013 р. N 174 (набрала чинності з 1 липня 2013 р.) молодшим медсестрам, які відбули щорічні основні відпустки за 2013 р. у січні-червні 2013 р.? Для виплати надбавки за вислугу років молодшому медичному персоналу протитуберкульозних закладів ураховується стаж роботи тільки в протитуберкульозних закладах чи сумарно весь стаж медичної роботи?
ВІДПОВІДЬ: За пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 р. N 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки (далі - постанова N 524).
Постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 р. N 174 «Деякі питання оплати праці працівників протитуберкульозних закладів» (далі - постанова N 174) передбачено з 1 липня 2013 р. виплату допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки працівникам протитуберкульозних закладів, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять, доглядають за хворими на туберкульоз та/або прибирають приміщення, в яких перебувають такі хворі (крім медичних та фармацевтичних працівників, яким така допомога виплачується згідно з постановою N 524).
Названі працівники протитуберкульозних закладів мають право з 1 липня 2013 р. на виплату щорічної матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) на рік на підставі рішення керівника закладу, а керівники закладів - за рішенням органу вищого рівня в межах наявних коштів на оплату праці (постанова N 174).
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 р. N 1418 «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я» (далі - Порядок N 1418) керівникам закладів охорони здоров'я та їхнім заступникам з числа лікарів, заступникам головного лікаря з медсестринства, керівникам структурних підрозділів з числа лікарів, лікарям усіх лікарських спеціальностей, професіоналам з вищою Немедичною освітою, допущеним до медичної діяльності в закладах охорони здоров'я, головним медичним сестрам, фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою всіх спеціальностей з 1 січня 2010 р. установлюється надбавка за вислугу років у розмірі від 10 до 30% до посадового окладу залежно від стажу роботи (понад три роки - 10%, понад 10 років - 20, понад 20 років - 30%).
Пунктом 2 постанови N 174 чинність постанови від 29.12.2009 р. N 1418 (втому числі і п.4 щодо визначення стажу поширено на категорії працівників, визначених ст.22 Закону України «Про протидію захворюванню на туберкульоз».
Під час визначення стажу для встановлення надбавки за вислугу років молодшому медичному персоналу туберкульозних закладів ураховується час роботи в усіх комунальних та державних закладах охорони здоров'я.
Через те, що молодших медичних сестер туберкульозних закладів не внесено до переліку посад, що є в п.3 Порядку N 1418, час роботи на цих посадах не може бути зарахований до стажу роботи для встановлення надбавки за вислугу років сестрі медичній.
Ірина ДЕРЕГЛАЗОВА,
головний спеціаліст
«Праця i зарплата» N 40 (860), 30 жовтня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214