КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про додаткову соціальну відпустку
ПИТАННЯ: Мій чоловік помер у 1996 р., моя дочка (1995 р. народження) - інвалід. У 2004 р. вона отримала відповідне посвідчення, але тільки у 2009 р. я дізналася про своє право на додаткову соціальну відпустку. Чи маю право на таку відпустку і з якого часу: з моменту смерті чоловіка чи з року визнання дочки інвалідом?
ВІДПОВІДЬ: За статтею 19 Закону України «Про відпустки» (далі - Закон) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка всиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному з прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст.73 КЗпП).
За наявності кількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Перелік осіб, які мають право на соціальну додаткову відпустку за ст. 19 Закону доповнено категорією «одинока мати» з 18 листопада 2004 р. Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток».
До категорії «одинока мати» належать: жінка, яка не перебуває в шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі і розлучена жінка, яка виховує дитину без батька).
Відповідно до ст. 1 Закону України «Про охорону дитинства» та ст.2 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» дитина - це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом, застосовувайим до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.
Тобто одинока мати, в тому числі вдова, має право на таку відпустку починаючи з 2004 р. і до досягнення дитиною повноліття.
Для отримання цієї відпустки вдова, крім заяви про надання відпустки, має подати роботодавцю копію свідоцтва про народження дитини та копію свідоцтва про смерть батька дитини.
Законом України від 19.05.2009 р. N 1343-VІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань соціального захисту багатодітних сімей», який набрав чинності з 1 січня 2010 р., тривалість відпустки, передбаченої ст. 19 Закону, була збільшена з 7 до 10 календарних днів за однією підставою та з 14 до 17 календарних днів за двома підставами.
Зазначену хронологію змін у законодавстві щодо надання додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, слід ураховувати в разі їхнього надання за минулі роки або виплати грошової компенсації за них під час звільнення, для визначення кількості днів такої відпустки. Відповідно до ст.58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі. Тому тривалість невикористаних соціальних додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, за минулі роки, має визначатися відповідно до норм законодавства, які були чинними на той час.
Отже, враховуючи викладене і те, що інвалідність дитині встановлена у 2004 р., Ви маєте право на додаткову соціальну відпустку починаючи з 2004 р. за двома підставами: «одинока мати» та «жінка, яка має дитину-інваліда».
Законодавством не передбачено терміну давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей. Тому, якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом і не використав цю відпустку за минулий рік або за кілька попередніх років, він має право використати її, а в разі звільнення незалежно від підстав йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні відпустки згідно зі ст.24 Закону.
Віталіна КОРКУШКО,
Головний спеціаліст
Олена УСЕНКО,
Головний спеціаліст
«Праця i зарплата» N 44 (864), 27 листопада 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214