КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Пільгове пенсійне забезпечення сільгоспвиробників
ПИТАННЯ 1: Ще за радянських часів майже п'ять років пропрацювала в колгоспі. Маю шестеро дітей, п'ятій дитині в цьому році виповнилося 15 років, але Пенсійний фонд відмовляє мені в призначенні пенсії в 45 років через те, що нині не працюю в сільському господарстві. Чи правомірна така відмова?
ПИТАННЯ 2: Більш як 20 років працювала на вирощуванні тютюну. Чи маю право на пільгову пенсію?
ВІДПОВІДЬ 1: Так. Пенсійний фонд правомірно відмовив Вам у призначенні пенсії, оскільки Ви на час звернення за призначенням пенсії не були зайняті на постійній роботі в сільськогосподарському виробництві.
Права на призначення пенсії Ви набудете після досягнення 50-річного віку. До страхового стажу, крім періоду роботи, буде зараховано час догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку.
Пунктом «ж» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей, мають право на пенсію незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.92 р. N 244 затверджено Порядок призначення пенсій на пільгових умовах жінкам, які працюють в сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей, відповідно до якого жінкам, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро або більше дітей до 14-річного віку, в тому числі всиновлених, пенсії на пільгових умовах призначаються незалежно від віку та наявного трудового стажу.
Право на таку пенсію мають жінки, зайняті на постійній роботі в сільськогосподарському виробництві в колгоспах, державних господарствах, міжгосподарських підприємствах, кооперативах, орендних колективах, а також у селянських (фермерських) та інших господарствах незалежно від форм власності та господарювання.
Обов'язковою умовою для призначення пенсії таким жінкам є їхня зайнятість на час звернення за призначенням такої пенсії на постійній роботі в сільськогосподарському виробництві в колгоспах, державних господарствах, міжгосподарських підприємствах, кооперативах, орендних колективах, а також у селянських (фермерських) та інших господарствах незалежно від форм власності та господарювання.
ВІДПОВІДЬ 2: За пунктом «е» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» жінки, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральній обробці тютюну, мають право на призначення пенсії за віком після досягнення 50 років і за стажу такої роботи - не менш як 20 років.
Право на пільгову пенсію надається жінкам, які працюють в колгоспах, радгоспах та на інших підприємствах сільського господарства і виконують такі роботи: з вирощування, збирання і післязбиральної обробки тютюну; вирощування розсади, передпосівної підготовки ґрунту, садження, догляду за рослинами тютюну, ломки, нанизування, сушки, навантажування й розвантажування та первинної обробки тютюнової сировини.
Жінкам, зайнятим протягом повного сезону на перелічених вище роботах, весь рік роботи зараховується до стажу, шо дає право на пільгове пенсійне забезпечення.
Для призначення пенсії на пільгових умовах адміністрація (правління) господарства по дає органу Пенсійного фонду довідку про стаж роботи, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення.
Якщо господарства вже не існує і немає його правонаступника, пільговий стаж підтверджується спеціальними комісіями, що діють при головних управліннях Пенсійного фонду України в областях, "АР Крим, містах Києві та Севастополі. Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 р. N 18-1.
Для підтвердження пільгового стажу названою комісією особа подає до управління Пенсійного фонду України в районах, містах і районах у містах за місцем проживання (реєстрації) такі документи:
- заяву про підтвердження стажу роботи;
- довідку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, а для підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 1 липня 2004 р., та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі, - інші документи, які мають підтверджувати факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їхньої ліквідації;
- трудову книжку;
- документи, видані архівними установами, зокрема: довідку про заробітну плату; копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (в разі відсутності - довідку про їхню відсутність).
За потреби особа може подавати інші документи, які підтверджують виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.
Галина МАСТЮГІНА,
Начальник відділу
«Праця i зарплата» N 44 (864), 27 листопада 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214