КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про роз'їзний характер роботи
ПИТАННЯ: Чи є робота водія автотранспортного засобу госпрозрахункового підприємства, який перевозить вантажі або пасажирів до інших населених пунктів, такою, що проходить у дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер? Чи має право такий працівник на відповідну надбавку?
ВІДПОВІДЬ: Госпрозрахункові підприємства самостійно визначають у колективному договорі умови та розміри оплати праці (в тому числі і за час відряджень), інші питання, пов'язані із соціально-трудовими відносинами.
Під час визначення умов і розмірів оплати праці працівників у колективному договорі має бути дотримано положень чинного законодавства.
Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їхньої компетенції (ст.7 Закону України «Про колективні договори і угоди»).
Порядок встановлення надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер, установлений постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.99 р. N 490 (далі - Порядок).
Відповідно до п.1 Порядку підприємства самостійно встановлюють надбавки до тарифних ставок і посадових окладів працівників v розмірах, передбачених колективним договором.
Тобто перелік працівників, яким установлюється названа надбавка, а також її розмір установлюється підприємством у колективному договорі самостійно.
Роботу водіїв автотранспортних засобів, яка полягає в перевезенні вантажів або пасажирів до інших населених пунктів, можна віднести до такої, яка «постійно проводиться в дорозі».
Неля СИНЬКО,
Начальник відділу
«Праця i зарплата» N 1 (869), 9 січня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214