КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Надання одноразової адресної допомоги
молодим працівникам
ПИТАННЯ: До дитячої музичної школи (філія музичної школи в селі) 1 вересня 2013 р. було прийнято молодого спеціаліста по класу гітари. Він звернувся із заявою про виплату одноразової допомоги за ст. 28 Закону України «Про зайнятість населення». Чи має він право на таку одноразову допомогу і який нині механізм її виплати?
ВІДПОВІДЬ: Статтею 28 Закону України «Про зайнятість населення» передбачено державну підтримку молодих працівників, залучених до роботи в селах і селищах. У разі укладення трудових договорів на строк не менш як три роки з підприємствами, установами та організаціями, розташованими в таких населених пунктах, молодим працівникам надається житло на строк їхньої роботи та одноразова адресна допомога в десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. Якщо молодий працівник пропрацює в такому населеному пункті не менш як 10 років, житло передається йому у власність.
Відповідно до ст. 1 цього Закону молодий працівник - це громадянин України віком до 35 років, випускник професійно-технічного або вищого навчального закладу, який у шестимісячний строк після закінчення навчання працевлаштувався самостійно або за направленням навчального закладу чи територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, та продовжує працювати упродовж трьох років за кваліфікацією, яку він набув під час навчання, в тому числі незалежно від місця першого працевлаштування.
Порядок надання одноразової адресної допомоги молодим працівникам, залученим до роботи в селах та селищах, та Перелік професій (спеціальностей, напрямів підготовки), за якими надається допомога, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11.07.2013 р. N 587, яка набирає чинності з 1 січня 2014 р.
Постановою визначено, що для одержання допомоги молодий працівник подає керівникові закладу (підприємства, установи та організації), з яким було укладено трудовий договір, відповідну заяву.
Щороку до 1 грудня заклади (підприємства, установи та організації) подають переліки молодих працівників, яким має бути надано допомогу (із зазначенням прізвища, імені, по батькові таких працівників, дати народження, коду та назви спеціальності, дати видачі диплома, даних про посаду та місце роботи), до міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних і районних держадміністрацій, до сфери управління яких вони належать.
На підставі поданих переліків міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні і районні держадміністрації визначають число молодих працівників та обсяг коштів. потрібних для надання допомоги, в межах відповідних бюджетних призначень і спрямовують такі кошти закладам (підприємствам, установам та організаціям).
Крім того, постановою визначено, що в разі одержання цієї допомоги Молодий працівник утрачає право на одержання одноразової адресної грошової допомоги відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 26.09.2006 р. N 1361 «Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів» і від 11.05.2011 р. N 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Відповідно до Переліку професій (спеціальностей, напрямів підготовки), за якими надається одноразова адресна допомога молодим працівникам, залученим до роботи в селах і селищах, право на одержання одноразової адресної допомоги мають випускники вищих навчальних закладів, які навчалися за спеціальностями «музичне мистецтво» (код спеціальності 5.02020401). «музичне мистецтво (за видами)» (коди спеціальності: 6.020204, 7.02020401, 8.02020401) і працюють на посадах педагогічних працівників у закладах (на підприємствах, в установах та організаціях), розташованих у селах і селищах, відповідно до профілю підготовки.
«Праця i зарплата» N 1 (869), 9 січня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214