КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Визначення заробітної плати у разі втрати документів
ПИТАННЯ: У 2014 р. матиму право на пенсію. Знаю, що до січня 2016 р. для обчислення пенсії можна враховувати заробіток за 60 місяців роботи до 1 липня 2000 р. та всю персоніфікацію, але документи про мій заробіток на Крайній Півночі за 1986 р. утрачені. Чи можна в такому разі застосувати Порядок визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату?
ВІДПОВІДЬ: Порядок визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 р. N 919 (зі змінами, внесеними постановою від 29.02.2012 р. N 166).
Цей Порядок застосовується для призначення пенсії в разі втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу) у зв'язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або з інших незалежних від застрахованої особи обставин, за умови:
- відсутності заробітної плати (доходу) за будь-які інші 60 календарних місяців страхового стажу поспіль незалежно від перерв до 1 липня 2000 р.;
- якщо страховий стаж особи починаючи з 1 липня 2000 р. становить менш як 60 місяців, тобто коли законодавством передбачено обов'язкове надання довідки про заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу поспіль до 1 липня 2000 р. незалежно від перерв.
За дотриманням цих усіх умов під час призначення Вам пенсії можна буде застосувати названий Порядок підтвердження заробітку, одержаного за основним місцем роботи.
Галина МАСТЮГІНА,
Начальник відділу
«Праця i зарплата» N 2 (870), 15 січня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214