Тривалість робочого часу у 2014 році
Розпочався новий 2014 рік. Саме час розпланувати зайнятість працівників на весь рік- визначитися з тривалістю робочого часу для кожного працівника.
У цій публікації для вашої зручності у повсякденній роботі ми наводимо рекомендації про перенесення днів, святкових та неробочих днів у 2013-2014 роках та норми тривалості робочого часу при п'ятиденному робочому тижні на 2014 рік (без врахування перенесень та з врахуванням рекомендованих Кабміном перенесень).
Не забудьте розрахувати норму робочого часу окремо для кожного працівника з врахуванням тривалості його робочого часу, враховуючи норми cт. 50-53, 67 та 73 Кодексу законів про працю України.
Нагадаємо, на що вплине перенесення робочих днів.
1. Це змінить графік роботи і норму робочого часу в місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. У 2014 році зміниться графік роботи і норма часу лише удвох місяцях- у січні та лютому. Однак в цілому за рік тривалість робочого часу не зменшується.
2. У разі перенесення працівники мають виходити на роботу, йти у відпустки відповідно до зміненого у зв'язку з перенесенням робочих днів графіка роботи. Наприклад, якщо працівник перебував у відпустці в день, який для відробітку переноситься на суботу, то, повернувшись з відпустки, працівнику доведеться працювати у перенесену суботу. І якщо працівник не вийде на роботу в суботу, то цей день для нього вважатиметься прогулом (лист Мінсоцполітики від 13.08.2012 р. N 270/13/116-12).
Наприклад, якщо у січні 2014 року працівник був у відпустці до 8 січня, то він має відпрацювати всі перенесені дні в суботи 11, 25 січня і 8 лютого. Що стосується 2, 3 і 6 січня, то ці дня для працівника є вихідними, які зараховуються у дні відпустки.
3. Тривалість установленого робочого дня в суботу має дорівнювати тривалості робочого дня, за який проводиться відробіток (лист Мінсоцполітики від 13.08.2012 р. N 270/13/116-12).
Так, при восьмигодинному робочому дні в суботи 11, 25 січня працівник має відпрацювати 8 годин. А от 8 лютого, який є відробітком за 6 січня, потрібно працювати на годину менше (7 годин) як у передсвятковий день.
4. Відповідно до зміненого у зв'язку з перенесенням робочих днів графіка роботи потрібно оплачувати і дні хвороби. Наприклад, якщо перенесено всі робочі дні у січні, а працівник хворів 2, 3 і 6 січня, то за ці дні лікарняні йому не виплачуються, бо ці дні є вихідними. А лікарняні виплачуються тільки за невідпрацьовані робочі дні (години). Але не забудьте, що ці дні слід врахувати при підрахунку перших 5 днів хвороби.
А ось якщо працівник хворів у перенесені робочі дні 11, 25 січня чи 8 лютого, то за ці дні потрібно нарахувати лікарняні, бо для працівника це робочі дні.
5. Нові вихідні дні (2, 3 і 6 січня) слід враховувати при оплаті роботи у вихідні дні.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Перенесення - це право, а не обов'язок установи чи організації. А тому це питання дано на відкуп адміністрації. Мета такого перенесення - створити сприятливі умови святкування, а також раціонально використовувати робочий час.
Рекомендації щодо перенесення
робочих днів у 2013-2014 роках
| У 2013 році (розпорядження КМУ від 19.12.2012 р. N 1043-р) | У 2014 році (розпорядження КМУ від 21.11.2013 р. N 920-р) |
| 3 травня (п'ятниця) -> 18 травня (субота) 10 травня (п'ятниця) -> 1 червня (субота) |
2 січня (четвер) -> 11 січня (субота) 3 січня (п'ятниця) -> 25 січня (субота) б січня (понеділок) -> 8 лютого (субота) |
Святкові та неробочі дні у 2013-2014 роках
| Святкові та неробочі дні | 2013 рік | 2014 рік | |
| Новий рік | 1 січня | ||
| Різдво Христове | 7 січня | ||
| Міжнародний жіночий день | 8 березня | 8 березня (вихідний день 8 березня переноситься на 10 березня1) | |
| Великдень | 5 травня (вихідний день 5 травня переноситься на 6 травня1) | 20 квітня (вихідний день 20 квітня переноситься на 21 квітня1) | |
| День міжнародної солідарності трудящих | 1 і 2 травня | ||
| День Перемоги | 9 травня | ||
| Трійця | 23 червня (вихідний день 23 червня переноситься на 24 червня1) |
8 червня (вихідний день 8 червня переноситься на 9 червня1) | |
| День Конституції України | 28 червня | 28 червня (вихідний день 28 червня переноситься на 30 червня1) | |
| День Незалежності України | 24 серпня (вихідний день 24 серпня переноситься на 26 серпня1) | 24 серпня (вихідний день 24 серпня переноситься на 25 серпня1) | |
| 1За графіком п'ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу і неділю. | |||
Норми тривалості робочого часу на 2014 рік
для п'ятиденого робочого тижня з двома
вихідними днями у суботу та неділю
(додаток до листа Мінсоцполітики від 04.09.2013 р. N 9884/0/14-13/13)
| Показник | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | 2014 рік |
| Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 2 (1,7) | - | 1 (8) | 1 (20) | 3 (1,2,9) |
2 (8,28) | - | 1 (24) | - | - | - | - | 10 |
| Кількість вихідних днів | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 104 |
| Кількість днів, робота в які не проводиться | 10 | 8 | 11 | 9 | 12 | 11 | 8 | 11 | 8 | 8 | 10 | 8 | 114 |
| Кількість робочих днів | 21 | 20 | 20 | 21 | 19 | 19 | 23 | 20 | 22 | 23 | 20 | 23 | 251 |
| Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на одну годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | 1 (6) |
1 (7) |
1 (30) |
1 (8) |
1 (27) | - | - | - | - | - | 1 (31) |
6 |
Норма тривалості робочого часу, годин
| при 40-годинному робочому тижні | 167,0 | 160,0 | 159,0 | 167,0 | 151,0 | 151,0 | 184,0 | 160,0 | 1 76,0 | 184,0 | 160,0 | 1 83,0 | 2002,0 |
| 39-годинному робочому тижні | 163,8 | 156,0 | 156,0 | 163,8 | 148,2 | 148,2 | 179,4 | 156,0 | 171,6 | 179,4 | 1 56,0 | 179,4 | 1957,8 |
| 38,5-годинному робочому тижні | 161,7 | 154,0 | 154,0 | 161,7 | 146,3 | 146,3 | 177,1 | 154,0 | 169,4 | 1 77,1 | 154,0 | 177,1 | 1932,7 |
| 36-годинному робочому тижні | 151,2 | 144,0 | 144,0 | 151,2 | 136,8 | 136,8 | 165,6 | 144,0 | 158,4 | 165,6 | 144,0 | 165,6 | 1807,2 |
| 33-годинному робочому тижні | 138,6 | 132,0 | 132,0 | 138,6 | 125,4 | 125,4 | 151,8 | 132,0 | 145,2 | 151,8 | 132,0 | 151,8 | 1656,6 |
| 30-годинному робочому тижні | 126,0 | 120,0 | 120,0 | 126,0 | 114,0 | 114,0 | 138,0 | 120,0 | 132,0 | 138,0 | 1 20,0 | 138,0 | 1506,0 |
| 25-годинному робочому тижні | 105,0 | 100,0 | 100,0 | 105,0 | 95,0 | 95,0 | 115,0 | 100,0 | 110,0 | 115,0 | 100,0 | 11 5,0 | 1255,0 |
| 24-годинному робочому тижні | 100,8 | 96,0 | 96,0 | 100,8 | 91,2 | 91,2 | 110,4 | 96,0 | 105,6 | 110,4 | 96,0 | 110,4 | 1204,8 |
| 20-годинному робочому тижні | 84,0 | 80,0 | 80,0 | 84,0 | 76,0 | 76,0 | 92,0 | 80,0 | 88,0 | 92,0 | 80,0 | 92,0 | 1004,0 |
| 18-годинному робочому тижні | 75,6 | 72,0 | 72,0 | 75,6 | 68,4 | 68,4 | 82,8 | 72,0 | 79,2 | 82,8 | 72,0 | 82,8 | 903,6 |
Норми тривалості робочого часу на 2014рік для
п'тиденого робочого тижня з двома вихідними
днями у суботу та неділю
(з урахуванням перенесень за розпорядження КМУ від 21.11.2013 р. N 920-р)
| Показник | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Чер- вень | Липень | Сер-пень | Вересень | Жов- тень | Листопад | Грудень | 2014 рік |
| Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 2 (1,7) | - | 1 (8) |
1 (20) | 3 (1,2,9) |
2 (8, 28) | - | 1 (24) | - | - | - | - | 10 |
| Кількість вихідних днів | 9 | 7 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 104 |
| Кількість днів, робота в які не проводиться | 11 | 7 | 11 | 9 | 12 | 11 | 8 | 11 | 8 | 8 | 10 | 8 | 114 |
| Кількість робочих днів | 20 | 21 | 20 | 21 | 19 | 19 | 23 | 20 | 22 | 23 | 20 | 23 | 251 |
| Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на одну годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | - | 1 (8) |
1 (7) |
1 (30) | 1 (8) |
1 (27) |
- | - | - | - | - | 1 (31) | 6 |
Норма тривалості робочого часу, годин
| при 40-годинному робочому тижні | 1 60,0 | 167,0 | 1 59,0 | 167,0 | 151,0 | 151,0 | 184,0 | 160,0 | 176,0 | 184,0 | 160,0 | 183,0 | 2002,0 |
| 39-годинному робочому тижні | 156,0 | 163,8 | 1 56,0 | 163,8 | 148,2 | 148,2 | 179,4 | 156,0 | 171,6 | 179,4 | 1 56,0 | 1 79,4 | 1957,8 |
| 38,5-годинному робочому тижні | 154,0 | 161,7 | 154,0 | 161,7 | 146,3 | 146,3 | 177,1 | 154,0 | 169,4 | 177,1 | 154,0 | 177,1 | 1932,7 |
| 36-годинному робочому тижні | 144,0 | 151,2 | 144,0 | 151,2 | 136,8 | 136,8 | 165,6 | 144,0 | 1 58,4 | 165,6 | 144,0 | 165,6 | 1807,2 |
| 33-годинному робочому тижні | 132,0 | 138,6 | 132,0 | 138,6 | 125,4 | 125,4 | 151,8 | 132,0 | 145,2 | 151,8 | 132,0 | 151,8 | 1656,6 |
| 30-годинному робочому тижні | 120,0 | 126,0 | 120,0 | 126,0 | 114,0 | 114,0 | 138,0 | 120,0 | 132,0 | 138,0 | 120,0 | 138,0 | 1506,0 |
| 25-годинному робочому тижні | 100,0 | 105,0 | 100,0 | 105,0 | 95,0 | 95,0 | 115,0 | 100,0 | 110,0 | 115,0 | 100,0 | 115,0 | 1255,0 |
| 24-годинному робочому тижні | 96,0 | 100,8 | 96,0 | 100,8 | 91,2 | 91,2 | 110,4 | 96,0 | 105,6 | 110,4 | 96,0 | 110,4 | 1204,8 |
| 20-годинному робочому тижні | 80,0 | 84,0 | 80,0 | 84,0 | 76,0 | 76,0 | 92,0 | 80,0 | 88,0 | 92,0 | 80,0 | 92,0 | 1004,0 |
| 18-годинному робочому тижні | 72,0 | 75,6 | 72,0 | 75,6 | 68,4 | 68,4 | 82,8 | 72,0 | 79,2 | 82,8 | 72 | 82,8 | 903,6 |
Любов Короленко,
експерт газети "Бухгалтерія: бюджет"