Тимчасове виконання обов'язків
керівника: що з індексацією зарплати?
ЗАПИТАННЯ. Бухгалтера призначено виконувачем обов'язків головного бухгалтера на період його щорічної відпустки (один місяць). У результаті зарплата бухгалтера підвищилася і перевищила суму індексації. Чи є це підставою для перегляду базового місяця?
ВІДПОВІДЬ. Підстав для перегляду базового місяця немає. Головний аргумент на користь цього твердження - підвищення зарплати є тимчасовим. Пояснімо.
При визначенні базового місяця керуються п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. N 1078 (далі - Порядок N 1078). У ньому зазначено: у разі зростання грошових доходів місяць підвищення вважається базовим (з 21.06.2012 р. - незалежно від суми підвищення) й індексація цього місяця не проводиться.
ВАЖЛИВО! Базовим є місяць підвищення грошового доходу за рахунок його постійних складових. Це випливає з п. 2 Порядку N 1078, що наказує індексувати лише ті грошові доходи, які не мають разового характеру (див. лист Мінпраці від 30.04.2010 р. N 80/10/136-10).
Тому місяць підвищення зарплати працівника у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього керівника не можна вважати базовим, оскільки таке підвищення має тимчасовий характер. Індексація здійснюється на загальних підставах, визначених Порядком N 1078 (див. лист Мінпраці від 14.02.2007 р. N 9/10/136-07). Це означає, що працівнику виплачується сума індексації (фіксована її величина) у попередньому розмірі.
Алла Головко,
експерт газети "Бухгалтерія: бюджет"