КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про робочий час соціального вихователя
ПИТАННЯ: Працюю на посаді вихователя соціального у відділенні соціально-побутової реабілітації дітей-інвалідів територіального центру соціальної допомоги. Чи належить ця посада до педагогічних? Яка має бути тривалість робочого тижня і чи є підстави для його скорочення?
ВІДПОВІДЬ: Посада вихователя включена до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. N 963.
Скорочена тривалість робочого часу педагогічних працівників закладів та установ соціального захисту населення встановлена наказом Мінпраці України від 12.02.2007 р. N 44 «Про встановлення тривалості роботи та педагогічного навантаження для окремих категорій працівників закладів та установ соціального захисту населення», зареєстрованим у Мін'юсті України 20.02.2007 р. за N 152/13419 (далі - Наказ).
Згідно з пп.1.5 п.1 Наказу педагогічне навантаження для вихователя має становити 25 год на тиждень.
Слід зауважити, що педагогічне навантаження встановлене виходячи із затрат робочого часу в астрономічних годинах (60 хв) на ставку заробітної плати (посадовий оклад). Тобто робочий час педагогічних працівників, у тому числі вихователя, не обмежується лише педагогічним навантаженням. Час, протягом якого вихователь планує і розробляє тематичні програми, вивчає досвід проведення дозвілля, складає кошторис видатків на проведення заходів, удосконалює свій професійний рівень тощо, також включається в кробочий час. Робочий час, який витрачається на виконання цієї роботи, жодними документами не внормовано.
Отже, робочий час вихователя соціального, який працює у відділенні соціально-побутової реабілітації дітей-інвалідів територіального центру соціальної допомоги, має визначатися виходячи з обсягу його навчальних, методичних й організаційних обов'язків, відображених в індивідуальному робочому плані.
Водночас установлення для педагогічних працівників, які згідно із законодавством мають право на скорочену тривалість робочого часу (ст.51 КЗпП), 40-годинного робочого тижня є неправомірним.
Головний спеціаліст
Віталіна КОРКУШКО
«Праця i зарплата» N 3 (871), 22 січня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214