КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Державна експертиза умов праці
Право на пільгову пенсію
ПИТАННЯ 1: У грудні 1993 р. жінку було прийнято на шахту учнем машиніста вакуумно-насосних установок, а в лютому 1994 р. вона одержала другий розряд машиніста вакуумно-насосної станції і працювала до вересня 1996 р. Чи має вона право на пенсію за віком на пільгових умовах? Чи належить ця професія до Списку N 2?
ПИТАННЯ 2: У штатному розписі підприємства з 1985 до 1990 р. були слюсарі-ремонтники з обслуговування систем вентиляції помольної дільниці виробництва шамотних виробів. Чи мають право ці слюсарі-ремонтники на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до Списку N 2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 р. N 1173?
ВІДПОВІДЬ 1: Згідно з п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту і Мінсоцзахисту України від 29.07.93 р. N 58, записи про назву роботи, професії або посади виконують для робітників та службовців відповідно до назви професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій.
Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню професій або посад, указаних у Списках виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Професійна назва роботи «машиніст вакуумно-насосної установки» Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. N 327, не передбачена.
У Класифікаторі зазначено дві окремі професійні назви: «машиніст вакуумної установки» (код 8163.2) та «машиніст насосних установок» (код 8163.2).
Типові завдання та обов'язки машиніста вакуумної установки передбачені кваліфікаційною характеристикою «машиніст вакуумної установки», яка міститься у випуску 64 «Будіт вельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Державного комітету будівництві, архітектури та житлової політики України від 21.02.2000 р. N 32.
Типові завдання та обов'язки машиніста насосної установки передбачені кваліфікаційною характеристикою «машиніст насосної установки», яка міститься у випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. N 336.
Професії «машиніст вакуумної установки» та «машиніст насосної установки» належать до професійного угрупування «Робітники, які обслуговують печі для спалювання сміття, компресори, холодильні, вентиляційні, водоочисні та меліоративні системи».
Відповідно до норм Класифікатора не допускається утворення розширених (подвійних) назв професій (посад) через дефіс, крім тих, що передбачені Класифікатором.
Згідно з п. 2.6 названої Інструкції в разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, виправлення виконує власник або уповноважений ним орган, який зробив відповідний запис.
Щодо нарахування та виплати пенсії, то Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» збережено умови призначення пенсій особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком N 1 і N 2, а саме: право на призначення пенсії визначається відповідно до вимог щодо стажу і віку. встановлених Законом України «Про пенсійне забезпечення», тобто зниження пенсійного віку. Розмір пенсії обчислюється згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (ст. 27, 28 Закону).
Як чинним раніше, так і нині чинним пенсійним законодавством працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, надано єдину пільгу - достроковий вихід на пенсію.
Таке зниження пенсійного віку вже є компенсацією втраченої працездатності внаслідок роботи із шкідливими і важкими умовами праці.
Пільги з обчислення стажу роботи і розміру пенсії для названої категорії працівників не передбачені.
ВІДПОВІДЬ 2: За статтею 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» особам, які працювали до набрання чинності цим Законом на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених чинним раніше законодавством, пенсії за віком призначаються відповідно до вимог за віком, і стажем, установлених раніше чинним законодавством.
Розділом VI «Виробництво шамоту, магнезитового порошку, шамотних, динасових, хромомагнезитових, магнезитових і карборундових виробів» Списку N 2 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 р. N 1173, було передбачено слюсарів чергових, ремонтних та бригадирів слюсарів на гарячих ділянках робіт та в помольних і дробильних відділеннях.
З урахуванням роз'яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 02.04.76 р. N 5/8 щодо порядку застосування названого Списку слюсарі-ремонтники з обслуговування систем вентиляції помольної дільниці виробництва шамотних виробів про яких йдеться, можуть мати право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до названої позиції Списку лише за умови їхньої зайнятості на гарячих ділянках робіт.
Такі умови праці цих працівників мають підтверджуватись уточнюючою довідкою підприємства (п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. N 637).
Згідно з відповідними розділами («Виробництво вогнетривів») наступних, редакцій Списку N 2 (постанови Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 р. N 10, Кабінету Міністрів України від 11.03.94 р. N 162 та від 16.01.2003 р. N 36) право на пенсію за віком на пільгових умовах мають слюсарі-ремонтники. зайняті на гарячих ділянках робіт, а також ремонтом помольного дробильного та пресоформувального устаткування у виробництві вогнетривів у разі зайнятості на цих роботах повний робочий день та підтвердження відповідного права за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Олена ЛУЦИК,
Головний спеціаліст
Тетяна ХОРОМСЬКА,
Головний спеціаліст
«Праця i зарплата» N 3 (871), 22 січня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214