КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Юридичне управління
Укладення контракту
з керівником комунального підприємства
ПИТАННЯ: Рішенням міськради визначено порядок призначення та звільнення керівників підприємств, установ, організацій, що належать до комунальної власності територіальної громади. Чи підлягають керівники цих установ переведенню на контракт? Чи переукладається контракт з керівником комунального підприємства, який раніше був обраний (призначений) на посаду? Як бути в разі відмови керівника підприємства укласти новий контракт?
ВІДПОВІДЬ: За частиною 3 ст. 21 КЗпП особливою формою трудового договору є контракт, у якому строк його чинності, права, обов'язки і відповідальність сторін (утому числі матеріальна), умови матеріального забезпечені ня й організації, праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть установлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.
Відповідно до ст. 36 Закону України «Про місцеві державні адміністрації» місцеві державні адміністрації здійснюють функцію управління майном підприємств, установ та організацій, що належать до сфери їхнього управління: Голови місцевих державних адміністрацій укладають та розривають контракти з їхніми керівниками.
Сфера застосування контрактів з керівником підприємства, що є в державній власності, визначається постановок) Кабінету Міністрів України від 19.03.93 р. N 203 «Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності» (зі змінами, далі - постанова N 203), якою затверджено Положення про порядок укладання контракту з керівником підприємства, що є у державній власності, при найманні на роботу (далі - Положення), а також постановою Кабінету Міністрів України від 02.08.95 р. N 597 «Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності».
Відповідно до п. 5 постанови N 203 місцевим органам виконавчої влади рекомендовано під час укладання контрактів з керівниками підприємств, що є в комунальній власності, застосовувати порядок, передбачений Положенням.
Згідно з п. 6 Положення з керівником підприємства, раніше обраним чи призначеним на посаду, також укладається або переукладається контракт.
У разі відмови органу управління майном'укласти контракт з керівником підприємства трудовий договір розт ривається на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП.
У разі відмови керівника підприємства укласти кон« тракт трудовий договір з ним припиняється на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП.
Крім того, контракт є підставою для видавання наказу (розпорядження) про призначення керівника на посаду (наймання на роботу) з дня, встановленого за угодою сторін у контракті (п. 8 Положення).
Ігор БИЦЬ,
Головний спеціаліст
«Праця i зарплата» N 6 (874), 12 лютого 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214