КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо права на щорічну відпустку
ПИТАННЯ: Чи мають право керівники ДЮСШ на щорічну відпустку тривалістю 56 календарних днів?
ВІДПОВІДЬ: Не мають, оскільки під час визначення тривалості щорічної відпустки керівним працівникам ДЮСШ потрібно керуватися названими нижче нормативно-правовими актами.
Згідно з розділом II «Позашкільні навчальні заклади» постанови Кабінету Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. N 346» щорічна основна відпустка тривалістю 42 календарних дні надається працівникам позашкільних навчальних закладів (утому числі директорові, заступнику директора з навчальної роботи тощо), на яких поширюються умови оплати праці працівників навчальних закладів та установ освіти.
Оскільки класифікацією видів економічної діяльності, затвердженою Державним класифікатором України, діяльність спортивних шкіл усіх типів віднесено до розділу 92.6 «Діяльність у галузі спорту», цій категорії працівників, котрі працюють у позашкільних навчальних закладах галузі фізичної культури і спорту, умови оплати праці визначаються згідно з нормативно-правовими актами цієї галузі (наказ Мінсім'ямолодьспорту України від 23.09.2005 р. N 2097 «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту»). Для цих працівників тривалість відпустки становить 24 календарних дні щорічної основної відпустки і до семи календарних днів як працівникам з ненормованим робочим днем, якщо це визначено колективним договором.
Порядок, умови надання, тривалість основної і додаткових відпусток установлено:
абзацом першим ст. 6 та п. 2 ст. 8 Закону України «Про відпустки» і постановою Верховної Ради України від 15.11.96 р. N 505/96-ВР «Про порядок введення в дію Закону України «Про відпустки» з урахуванням абзацу другого п.2 цієї постанови;
наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.10.97 р. N 7 та змінами до нього (наказ Мінпраці України від 05.02.98 р. N 18);
галузевою угодою (додатком 2 до цієї угоди) визначено орієнтовний перелік посад, робіт, професій з ненормованим робочим днем підприємств, установ, організацій галузі фізичної культури і спорту України, за роботу на яких передбачено надання додаткових відпусток тривалістю до семи календарних днів.
Тамара ГОНЧАР,
Консультант
«Праця i зарплата» N 7 (875), 19 лютого 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214