КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Департамент економіки та ресурсного забезпечення
Умови й оплата праці працівників закладів охорони здоров'я
ПИТАННЯ. Якої тривалості робочий тиждень має бути в практичного психолога кабінету "Довіра", що обслуговує хворих на СНІД? Чи має він право на допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки?
Як обліковують робочий час та оплачують працю завідувача господарства, робітника з обслуговування й поточного ремонту будівель і споруд, монтажника санітарно-технічних систем та устаткування, електромонтера, техніка, інженера з охорони праці, які обслуговують будівлі й споруди КП "Уманська міська лікарня", а за потреби виконують роботи на окремій території з обслуговування будівель та споруд фтизіатричної служби, а також реєстратора, дезінфектора, машиніста з прання спеціального одягу, прибиральника території, кухаря, кухонного робітника, сестри-господині, вартівника фтизіатричної служби?
Чи дає виконання цими працівниками робіт із шкідливими умовами праці право на пенсію на пільгових умовах?
ВІДПОВІДЬ. Посада "практичний психолог" згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000р. N 963 "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників" (із змінами) є педагогічною.
Відповідно до п. 1.3 наказу Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 "Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я" (далі - наказ N 308/519) оплачують працю керівників, фахівців, технічних службовців і робітників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, не передбачених цими Умовами (педагогічних працівників, працівників культури, сільського господарства та інших), згідно з умовами оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.
Оплата праці педагогічних працівників проводиться відповідно до наказів Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. N 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" та від 15.04.93 р. N 102 "Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти" (із змінами).
Також для педагогічних працівників застосовуються розміри підвищень та доплат, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 11.06.2007 р. N 471 "Про внесення змін до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти", й на них поширюється право на виплату надбавок за вислугу років і допомоги на оздоровлення під час надання щорічної відпустки відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 р. N 78 "Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України "Про освіту", частини першої статті 25 Закону України "Про загальну середню освіту", частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України "Про позашкільну освіту".
Норми робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я (крім тих, які працюють у шкідливих умовах) затверджені наказом МОЗ України від 25.05.2006 р. N 319 "Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я" (далі - наказ N 319).
Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня (на підставі атестації робочих місць), затверджений постановою Кабінету Міністрів. України від 21.02.2001 р. N 163 (далі -Порядок N 163), яким передбачено норму тривалості робочого часу - 36 год на тиждень для працівників центрів з профілактики та боротьби зі СНІДом закладів та спеціалізованих відділень закладів охорони здоров'я, призначених для лікування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих, а також закладів охорони здоров'я, на які покладено органами охорони здоров'я обстеження населення на ВІЛ-інфекцію та дослідження крові, біологічних рідин, отриманих від хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих.
Відповідно до Типового положення про кабінет "Довіра", затвердженого наказом МОЗ України від 25.02.2008 р. N 102, функціонування кабінету "Довіра" як структурного підрозділу закладу охорони здоров'я створює можливість проведення консультування та тестування особи, що звернулася за послугами безоплатного добровільного консультування і тестування на ВІЛ-інфекцію та забору крові для тесту на ВІЛ-інфекцію, безпосередньо в цьому закладі після отримання інформованої згоди особи, що консультується. З метою наближення до місць проживання ВІЛ-інфікованих та забезпечення їм доступу до диспансерного спостереження, надання спеціалізованої медичної допомоги функції зазначеного кабінету на територіях, де відсутні регіональні центри профілактики і боротьби зі СНІДом, можуть бути розширені. На нього може бути покладено додаткові функції: організаційно-методичну, консультативну, лікувально-діагностичну.
Порядком N 163 не визначено права на тривалість скороченого тижня сестри-господині, інженера з охорони праці та інших зазначених у листі посад фтизіатричної служби міської лікарні, тому відповідно до п.1.3 наказу N 319 тривалість робочого часу цих категорій персоналу становить 40 год на тиждень.
Облік робочого часу - це виявлення і фіксація виходу працівника на роботу, отримання відомостей про фактично відпрацьований кожним працівником час. Облік робочого часу є умовою ефективного використання працівниками робочого часу, дотримання роботодавцем і працівниками нормативів робочого часу та організації оплати праці працівників. Обліку у відповідних облікових документах (табелях обліку робочого часу) підлягає фактично відпрацьований (фактичний) і втрачений час (прогули, запізнення, дочасне закінчення роботи тощо). В облікових документах максимально чітко відображаються як час виконання працівником роботи (наприклад, відрядження, простій, надурочні роботи тощо), так і час відпочинку (наприклад, відгул або відпустка).
Пунктом 3 приміток до додатка 3 "Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці" наказу N 308/519 передбачено, що посадові оклади лікарів незалежно від найменування посад, фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від найменування посад, професіоналів з вищою немедичною освітою, допущених до медичної діяльності, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять, у закладах охорони здоров'я та їхніх структурних підрозділах, за винятком тих, що перелічені п.4, 5 цього додатка, підвищуються на 30% пропорційно до безпосередньо відпрацьованого часу з хворими на туберкульоз, із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять. Фактичні години цієї роботи реєструються в журналі за підписом керівника структурного підрозділу.
Відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за Списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України.
Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. N 36, відповідно до позиції 33-16 розділу XXXIII "Загальні професії (у всіх галузях господарства)" якої передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, які виконують роботи з мікроорганізмами 1-2 класу небезпеки, за умови атестації робочих місць.
Атестація робочих місць проводиться в порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. N 442 "Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці".
Головний спеціаліст
Ірина ДЕРЕГЛАЗОВА
"Праця i зарплата" N 8 (876), 26 лютого 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214