КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про підвищення посадових окладів
за шкідливі і важкі умови праці працівникам
установ соціального захисту
ПИТАННЯ 1. До обов'язків молодшого медичного персоналу (санітарки-няні, санітарки-ванниці, санітарки супроводження) центру реабілітації інвалідів відповідно до посадових інструкцій входить надання гігієнічних процедур, переодягання, допомога в прийнятті їжі, догляд за шкірою ліжкових хворих, миття, їхнє транспортування, супроводження тощо. Чи мають вони право на підвищення посадових окладів на 20% у зв'язку із шкідливими та важкими умовами праці?
ПИТАННЯ 2. Чи мають право на підвищення посадових окладів у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці працівники обласного центру з надання соціальних послуг бездомним особам?
ВІДПОВІДЬ 1. Згідно з пп.8 п.2.4.5 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 (далі - Умови), посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ соціального захисту населення, які безпосередньо обслуговують осіб із значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих, підвищуються на 20% у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці.
До осіб із значно зниженою рухомою активністю належать особи із IV та V групами рухомої активності (IV група - рухома активність значно знижена (може самостійно пересуватись приміщенням, домашню роботу самостійно не виконує); V група - рухома активність утрачена повністю (пересуватися самостійно не може, ліжковий хворий) згідно з карткою медичного огляду.
Безпосереднє обслуговування хворих - це робота, яка виконується в умовах контакту медичного працівника і пацієнта: діагностичні і лікувальні процедури, заходи по догляду за хворими, створювання відповідного лікувально-оздоровчого режиму зокрема, проведення масажу, ін'єкцій, процедур, маніпуляцій, годування хворих, їхнє транспортування, санітарна обробка.
Види робіт молодшого медичного персоналу, які належать до безпосереднього обслуговування хворих, - це перев'язка, транспортування тяжкохворих з відділень до діагностичних кабінетів, прийомного відділення, до стаціонару тощо; санітарна обробка хворих, заміна натільної та постільної білизни; санітарно-гігієнічна обробка ванн, миття посуду, інструментарію, інвентарю тощо; безпосередня роздача їжі хворим, індивідуальне годування хворих; санітарно-гігієнічний догляд за хворими, прибирання палат і допоміжних приміщень у відділеннях.
Ураховуючи викладене, молодші медичні сестри (санітарка-прибиральниця, санітарка-ванниця, санітарка палатна, санітарка-роздавальниця, санітарка-нянька, санітарка-супровідниця), які безподередньо обслуговують хворих та доглядають за ними, мають право на підвищення посадових окладів (тарифних ставок) на 20%.
Відповідно до пп.12 п.2.4.5 Умов конкретний перелік посад працівників, яким посадові оклади (тарифні ставки) підвищуються у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці, затверджується керівником закладу за погодженням з профспілковим комітетом залежно від функціональних обов'язків та обсягу роботи в шкідливих та важких умовах праці.
ВІДПОВІДЬ 2. Умови та розміри оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення врегульовані наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 "Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" (далі - Умови).
Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці, затверджений додатком 3 до Умов.
Згідно з п. 1.16 додатка 3 до Умов усі працівники, які входять до штату установи і працюють у спеціальних будинках-інтернатах для громадян похилого віку та інвалідів (для осіб, які направлені з приймальників-розподільників, місць позбавлення волі тощо), центрів обліку бездомних громадян, будинків нічного перебування, центрів реінтеграції бездомних громадян, центрів соціальної адаптації осіб, звільнених з місць позбавлення волі або їхніх відповідних структурних підрозділів, мають право на підвищення посадових окладів (тарифних ставок) на 25% у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці.
Право на таке підвищення працівники центрів (відділень, служб) обліку бездомних громадян мають з 1 січня 2008 р. відповідно до наказу Мінпраці та МОЗ України від 13.11.2007 р. N 610 "Про затвердження Змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", зареєстрованого в Мін'юсті України 03.12.2007 р. за N 1336/14603.
Відповідно до Типового положення про центр обліку бездомних осіб, затвердженого наказом Мінсоцполітики України від 19.04.2011 р. N 135, Центр обліку бездомних осіб є закладом соціального захисту, утвореним для виявлення та ведення обліку таких осіб.
Центр може бути: юридичною особою, що має печатку, штамп зі своїм найменуванням, бланки, самостійний баланс, реєстраційні рахунки, або структурним підрозділом без створення юридичної особи (філіал, бюро, відділення тощо) закладу соціального захисту для бездомних осіб або інших соціальних служб.
Відповідно до Закону України "Про соціальні послуги" соціальні служби - це підприємства, установи та організації незалежно від форм власності і господарювання, а також громадяни, що надають соціальні послуги особам, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги.
Якщо основними завданнями обласного центру з надання соціальних послуг є виявлення та ведення обліку бездомних осіб і звільнених осіб; видача посвідчення про взяття на облік установленого зразка бездомним особам та звільненим особам; організація тимчасового нічного перебування та безкоштовного одноразового харчування бездомним особам; надання першої медичної допомоги й проведення санітарної обробки для попередження інфекційних захворювань бездомним особам: організація направлення осіб, які потребують медичної допомоги, до лікарень або влаштування їх до будинків-інтернатів; організація оформлення документів (паспортів, ідентифікаційних кодів тощо) бездомних осіб та звільнених осіб; забезпечення реалізації права на реєстрацію місця перебування або місця проживання і на отримання соціальних послуг, передбачених законодавством тощо, то це відповідає завданням, установленим Типовими положеннями для центрів обліку бездомних громадян, будинків нічного перебування, а отже, всі працівники відділеня обліку бездомних громадян та надання послуг з харчування та облаштування на нічліг особам, які не мають житла, директор та адміністративно-управлінський персонал мають право на підвищення посадових окладів у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці згідно з п. 1.6 додатка 3 до Умов.
Відповідно до пп. 12 п. 2.4.5 Умов конкретний перелік посад працівників, яким посадові оклади (тарифні ставки) підвищуються у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці, затверджується керівником закладу за погодженням з профспілковим комітетом залежно від функціональних обов'язків та обсягу роботи в шкідливих та важких умовах.
Головний спеціаліст
Світлана КОНОВАЛ
"Праця i зарплата" N 11 (879), 19 березня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214