КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Право на додаткову соціальну
відпустку за попередні роки
ПИТАННЯ. Чи має право одинока мати, яка не скористалася своїм правом на додаткову соціальну відпустку за попередні роки, оформити її після досягнення дитиною 19 років?
ВІДПОВІДЬ. У наведеному в листі випадку одинока мати, яка не скористалася своїм правом на додаткову соціальну відпустку за кілька попередніх років, має право на її використання. Грошова компенсація за невикористані дні такої відпустки може бути виплачена лише під час звільнення.
За статтею 19 Закону України "Про відпустки" (далі - Закон) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка всиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щороку додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП).
За наявності кількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Статтею 20 Закону передбачено, що додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад щорічні відпустки, передбачені ст. 6, 7 і 8 Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються в порядку, визначеному ст. 11 Закону.
Законодавством не передбачено терміну давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей. Тому, якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом і не використав цю відпустку за минулий рік або за кілька попередніх років, то він має право використати її. а в разі звільнення незалежно від підстав йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні відпустки згідно зі ст. 24 Закону.
Перелік осіб, які мають право на додаткову соціальну відпустку за ст. 19 Закону України "Про відпустки", доповнено категорією "одинока мати" з 18 листопада 2004 р. Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток".
Відповідно до ст. 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі. Тому тривалість невикористаних додаткових соціальних відпусток працівникам, які мають дітей, за минулі роки, тобто до набрання з 1 січня 2010 р. чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань соціального захисту багатодгтних сімей" має визначатися відповідно до норм законодавства, які були чинними на той час.
Якщо одинока мати бере невикористану соціальну відпустку за минулі роки, то вона має бути надана їй тривалістю по сім календарних днів за кожен рік з 2004 до 2009 p.. починаючи з 2010 р. тривалість цієї відпустки - 10 календарних днів.
Головний спеціаліст
Олена УСЕНКО
"Праця i зарплата" N 13 (881), 2 квітня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214