КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Право на вихідну допомогу в разі
звільнення з виходом на пенсію
ПИТАННЯ: Мій стаж роботи на 12 березня 2014 p. - 21 рік шість місяців. Чи маю право піти на пенсію у 2014 р. після досягнення 55 років та отримати вихідну допомогу?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з п. 4 ст. 36 КЗпП підставою для припинення трудового договору може бути розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
Виплата вихідної допомоги в разі припинення трудового договору передбачена ст. 44 КЗпП, за якою під час припинення трудового договору з підстав, зазначених п. 6 ст. 36 та п. 1, 2 і 6 ст. 40 КЗпП, працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менш ніж середньомісячний заробіток: у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (п. 3 ст. 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; унаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (ст. 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менш ніж тримісячний середній заробіток.
Цією статтею не передбачено виплати вихідної допомоги під час розірвання трудового договору з ініціативи працівника у зв'язку з виходом на пенсію.
Також згідно з п.7-1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 цього Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до п. «є»-«ж» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», і мають страховий стаж (чоловіки - 35, жінки - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не одержували будь-якої пенсії, під час призначення пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, в розмірі їхніх 10 місячних пенсій на день її призначення.
Порядок обчислення стажу, який дає право на призначення грошової допомоги, та механізм виплати цієї допомоги затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 р. № 1191.
До страхового стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги, зараховуються періоди роботи в закладах та установах державної й комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до п. «є» і «ж» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», що передбачені:
Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.93 р. № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років»;
Переліком посад артистів театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів, які мають право на пенсію за вислугу років незалежно від віку, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.10.92 р. № 583 «Про затвердження нормативних актів з питань пенсійного забезпечення».
Наталія ТЕРЕЩЕНКО,
головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 22 (890), 11 червня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214