КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Державна експертиза умов праці
Віднесення роботи до робіт із шкідливими умовами праці
ПИТАННЯ: Чи правомірно обліковувати сумацію токсичного ефекту хімічних речовин односпрямованої дії (якщо сума відношення перевищує одиницю) під час установлення права на безоплатне забезпечення молоком чи іншими рівноцінними харчовими продуктами?
ВІДПОВІДЬ: За статтею 166 КЗпП та ст. 7 Закону України «Про охорону праці» молоко або інші рівноцінні харчові продукти в порядку, визначеному законодавством, видаються безоплатно за встановленими нормами працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці.
Рішення щодо безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам ухвалюється згідно з Порядком безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, затвердженим постановою Держкомітету СРСР по праці та соціальних питаннях і Президії ВЦРПС від 16.12.87 р. № 731/П-13, на підставі Переліку хімічних речовин, під час роботи з якими в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів, затвердженого наказом МОЗ СРСР від 04.11.87 р. № 4430-87.
З ухваленням постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» віднесення робіт до категорії із шкідливими і важкими умовами праці та визначення права працівників на пільги і компенсації за роботу в цих умовах, у тому числі на безкоштовне отримання молока, провадиться на підставі результатів атестації відповідних робочих місць за умовами праці.
Відповідно до Гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, затвердженої наказом МОЗ СРСР від 12.08.86 р. № 4137-86, шкідливі умови праці характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та/або його потомство. Умови і характер праці, за яких рівень шкідливих виробничих факторів не перевищує гігієнічних нормативів, вважаються допустимими.
Отже, безкоштовна видача молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам можлива лише в разі перевищення гранично допустимих рівнів або концентрацій речовин, передбачених названим Переліком, на відповідних робочих місцях.
Згідно з Інструкцією по заповненню Карти умов праці, затвердженою Мінпраці України від 30.11.92 р. та МОЗ України від 27.11.92 p., шкідливі речовини односпрямованої дії враховуються як один фактор і фактичне значення визначається як сума відношень фактичних концентрацій кожного з них до встановлених для них ГДК (гранично допустима концентрація).
Тобто в разі одночасної наявності в повітрі робочої зони кількох шкідливих речовин односпрямованої дії (в названому випадку - передбачених відповідним Переліком) виходять з розрахунку суми відношень фактичних концентрацій кожної з них до їхньої ГДК. Якщо отримана величина перевищує одиницю, то умови праці за хімічним фактором вважаються шкідливими і безкоштовна видача молока в цьому випадку є правомірною.
Заступник директора Департаменту,
Сергій РЯБОКОНЬ
"Праця i зарплата" N 22 (890), 11 червня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214