Допомога на оздоровлення держслужбовцям:
як визначати розрахунковий період
Як відомо, держслужбовцям у межах наявного фонду оплати праці виплата допомоги на оздоровлення може здійснюватися й у розмірі середньомісячної зарплати відповідно до пп. 3 п. 2 Постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268. Тоді розрахунок середньої зарплати для її виплати проводять згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100. Розрахунковим періодом для її обчислення буде два останні календарні місяці, що передують події, з якою пов'язана виплата. Що вважатиметься такою подією?
Тут можуть бути варіанти залежно від дати початку відпустки й того, чи повної тривалості бере відпустку держслужбовець.
Варіант 1. Держслужбовець іде в щорічну відпустку повної тривалості з 02 червня 2014 року, відпускні йому виплатили 29 травня 2014 року.
У цьому випадку подією буде початок щорічної відпустки (02.06.2014 р.), а отже, розрахунковим періодом для розрахунку середньомісячної зарплати при наданні допомоги на оздоровлення буде квітень - травень 2014 року.
Варіант 2. Держслужбовець бере частину щорічної відпустки - 14 календарних днів із 02 червня 2014 року Тоді одночасно із заявою про надання відпустки він надав 19.05.2014 р. заяву з проханням виплатити допомогу на оздоровлення.
У цьому випадку датою події можна було б вважати дату надання заяви, у якій держслужбовець прохає виплатити допомогу на оздоровлення саме до цієї частини відпустки. Адже, зважаючи на роз'яснення з листа Мінпраці від 13.05.2008 р. № 287/13/84-08, подією можна вважати саме дату надання заяви. Проте такий висновок Мінпраці робить тільки стосовно матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань. Для допомоги на оздоровлення, що виплачується при наданні щорічної відпустки, датою події слід вважати початок відпустки, тобто 02.06.2014 р., а розрахунковим періодом буде теж квітень - травень 2014 року.