Чи залежить допомога на оздоровлення
від педагогічного навантаження
Педагогічним працівникам при наданні щорічної відпустки гарантовано виплату допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу (ставки зарплати) згідно з абз. 11 ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.1991 р. № 1060-ХІІ. Зазначену допомогу виплачують обов'язково всім педагогам, які обіймають Посади з Переліку педагогічних та науково-педагогічних посад, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963.
Беручи до уваги те, що педагогічне навантаження встановлюють під час тарифікації, і воно далеко не завжди відповідає встановленій нормі (18 годин на тиждень), часто виникають такі запитання: у якому розмірі виплачувати допомогу на оздоровлення педагогам, у яких навантаження більше чи менше норми?
Мінсоцполітики стверджує, що розмір допомоги на оздоровлення не залежить від установленого педагогу педнавантаження (лист від 30.11.2011 р. № 1079/13/84-11). Такої ж позиції дотримується й Міносвіти (спільний лист Міносвіти і ЦК Профспілки працівників освіти і науки від 11.06.2001 р. № 1/9-223, 02-8/267).
Слід звернути увагу ще на два важливі нюанси при визначенні розміру допомоги на оздоровлення педагогам:
- допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу (ставки зарплати) виплачується тільки за основною посадою, а за сумісництвом - ні;
- посадовий оклад (ставку зарплати) беруть для виплати допомоги з урахуванням підвищень (лист Мінпраці від 05.11.2008 р. № 645/13/155-08). Ідеться, зокрема про підвищення педагогам за педагогічне звання та роботу в спеціалізованих закладах, а також працівникам національних закладів
Приклад 1
Учителю гімназії встановлено вищу кваліфікаційну категорію й педагогічне навантаження - 24 години на тиждень.
Учителю встановлено 12-й тарифний розряд, якому відповідає тарифна ставка 1806 грн й 10%-ове підвищення за роботу в закладах певного типу. За тарифікацією його місячна зарплата - 2648,80 грн ((1806 грн + (1806 грн х 10%)) х 24 год. : 18 год.), а з урахуванням 20%-вої надбавки - 3178,56 грн (2648,80 грн + (2648,80 грн х 20%)).
Але до щорічної відпустки вчителю повинні надати допомогу на оздоровлення в розмірі тарифної ставки з урахуванням підвищення:
1806 грн + (1806 грн х 10%) = 1986,60 грн.
Приклад 2
Учитель 1 категорії (тарифна ставка - 1678 грн) має педагогічне звання «старший учитель», педагогічне навантаження в нього - 12 годин на тиждень.
Оскільки розмір допомоги на оздоровлення не залежить від встановленого педагогу педагогічного навантаження, учителю до щорічної відпустки мають надати зазначену допомогу в розмірі ставки зарплати з підвищенням (10%) за звання «старший учитель»:
1678 грн + (1678 грн х 10%) = 1845,80 грн.
Приклад 3
Педагог-організатор, якому встановлено 2 кваліфікаційну категорію (ставка зарплати - 1551 грн), має педагогічне навантаження як учитель - 9 годин на тиждень.
Як зазначає Мінпраці в листі від 05.11.2008 р. № 645/13/155-08, виплата допомоги проводиться за основним місцем роботи при наданні щорічних відпусток згідно з графіком відпусток. Тому педагогу-організатору допомогу на оздоровлення надають у розмірі ставки зарплати за основною посадою (педагога-організатора) - 1551 грн.