КОЛЕГІЯ МІНІСТЕРСТВА РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ, БУДІВНИЦТВА ТА
ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
РІШЕННЯ
26.12.2013 N 107
Про стан кадрової роботи в апараті Мінрегіону
З метою забезпечення реалізації основних напрямів кадрової політики в Міністерстві регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України колегія Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України ВИРІШИЛА:
1. Інформацію начальника Управління роботи з персоналом Губіна О.Г. про стан кадрової роботи в апараті Мінрегіону взяти до відома.
2. Управлінню роботи з персоналом, керівникам структурних підрозділів:
продовжувати роботу щодо укомплектування Міністерства висококваліфікованими кадрами;
Термін: постійно
забезпечити підвищення кваліфікації державних службовців апарату Міністерства, керівників підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону, та їх кадрового резерву;
Термін: постійно
забезпечити участь Мінрегіону у формуванні кадрової політики в регіонах держави.
Термін: постійно
3. Управлінню роботи з персоналом забезпечити проведення семінарів з працівниками кадрових служб підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону.
Термін: щоквартально протягом 2014 року
4. Департаменту адміністративно-організаційного забезпечення (Мала Т.В.), Управлінню роботи з персоналом (Губін О.Г.) неухильно дотримуватись вимог Порядку погодження з Головою Ради міністрів Автономної Республіки Крим, головами місцевих державних адміністрацій призначення на посади та звільнення з посад керівників підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 09.10.2013 N 818.
Термін: постійно
5. Керівникам підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону:
забезпечити неухильне виконання вимог Положення про єдиний порядок підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.97 N 167;
Термін: постійно
під час підготовки пропозицій щодо відзначення працівників відомчими заохочувальними відзнаками дотримуватись вимог Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, затвердженого наказом Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 15.01.2013 N 9 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції 01.02.2013 за N 204/22736.
Термін: постійно
6. Рекомендувати головам обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій звернути увагу на:
неухильне дотримання вимог Порядку погодження з Головою Ради міністрів Автономної Республіки Крим, головами місцевих державних адміністрацій призначення на посади та звільнення з посад керівників підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 09.10.2013 N 818;
Термін: постійно
необхідність поліпшення роботи з добору кадрів на посади керівного складу підрозділів регіонального розвитку, містобудування та архітектури, капітального будівництва, житлово-комунального господарства з урахуванням фахової освіти та досвіду роботи у відповідній галузі.
Термін: постійно
Голова колегії Г.П. Темник