КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНА ІНСПЕКЦІЯ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
Якщо працівник працював за сумісництвом
ПИТАННЯ: Які гарантії передбачені для працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, якщо вони до призову працювали за сумісництвом?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій від 28.06.93 р. № 43 сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярно оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (в установі, організації).
Статтею 119 КЗпП (зі змінами, внесеними Законом України від 20.05.2014 p. № 1275-VII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації», далі - Закон № 1275) передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більш як один рік, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Пунктом 2 Прикінцевих положень Закону № 1275 поширено ч. 3 ст. 119 КЗпП у редакції цього Закону на громадян України, які починаючи з 18 березня 2014 р. були призвані на військову службу на підставі указів Президента України від 17.03.2014 р. № 303 «Про часткову мобілізацію» та від 06.05.2014 р. № 454/2014 «Про часткову мобілізацію», затвердженого Законом України «Про затвердження Указу Президента України «Про часткову мобілізацію».
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Отже, за працівником, який працював за сумісництвом, одержував заробітну плату за фактично виконану роботу та був призваний на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, зберігається місце роботи за сумісництвом, посада і компенсується із Державного бюджету України середній заробіток за місцем роботи за сумісництвом.
Олена ГОНЧАР,
головний спеціаліст відділу
нагляду за додержанням
законодавства про працю
"Праця i зарплата" N 27 (895), 23 липня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214