КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Відділ з питань призначення пенсій
Зарахування до пільгового стажу
ПИТАННЯ: Працюю в шкідливих умовах (за Списком № 1) з 1 квітня 1991 р. Планую вийти на пенсію у 2015 р. за досягнення 50-річного віку. Атестація робочих місць підприємством проводилася несвоєчасно, а саме: 22 травня 1999 p., 18 серпня 2005 p., 14 березня 2011 р. Чи будуть перерви між атестаціями зараховані до пільгового стажу, адже умови моєї праці не змінювалися?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442 (далі -Порядок), атестація робочих місць за умовами праці (далі - атестація) проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше від одного разу на п'ять років.
Названа постанова набрала чинності з 21 серпня 1992 р. Отже, у Вашому випадку до пільгового стажу може бути зараховано період роботи з 1 квітня 1991 до 21 серпня 1992 p.; з 22 травня 1994 до 22 травня 2004 р. (п'ять років до атестації і п'ять років після); з 18 серпня 2005 до 18 серпня 2010 р.; з 14 березня 2011 до 14 березня 2016 р. Пільговий стаж роботи за Списком № 1 за таких обставин становитиме більш як 21 рік (стаж буде зараховано до місяця звернення за призначенням пенсії).
Результати атестації (як уперше проведеної, так і чергової) застосовуються під час обчислення стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, упродовж п'яти років після затвердження її результатів, якою впродовж цього часу на такому підприємстві не змінювалися докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведено позачергову атестацію.
Такий самий порядок застосовується в разі припинення діяльності підприємства, установи, організації із визначенням правонаступника.
У разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21 серпня 1997 p., упродовж п'яти років після набрання чинності Порядком до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на такому підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видавання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних п'яти років, якщо впродовж цього часу на підприємстві не змінювалися докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце).
Якщо атестація була вперше проведена після 21 серпня 1997 р., у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21 серпня 1992 p., п'ятирічний період роботи на такому підприємстві, що передує даті видавання наказу про н результати, та період роботи впродовж наступних п'яти років, якщо впродовж цього часу на підприємстві не змінювалися докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце).
Якщо атестація з 21 серпня 1992 р. не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21 серпня 1997 р., право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на такому підприємстві, в установі чи організації до 21 серпня 1992 р. включно, тобто до набуття чинності Порядком. У такому самому порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21 серпня 1997 р., право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось. Це передбачене Порядком застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. № 383.
Отже, у Вашому випадку до пільгового стажу буде зараховано період роботи з 1 квітня 1991 до 21 серпня 1992 p.: з 22 травня 1994 до 22 травня 2004 р. (п'ять років до атестації і п'ять років після): з 18 серпня 2005 до 18 серпня 2010 p.: з 14 березня 2011 до 14 березня 2015 р. Пільговий стаж роботи за Списком № 1 за таких обставин становитиме 21 рік чотири місяці 20 днів.
Начальник відділу,
Галина МАСТЮГІНА
"Праця i зарплата" N 36 (904), 24 вересня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214