КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Відділ регулювання умов та експертизи праці
Про додаткову відпустку та
скорочений робочий тиждень
ПИТАННЯ: Чи має право головна медична сестра спеціалізованого будинку дитини на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці за Законом «Про відпустки» - до 25 календарних днів та на скорочену тривалість робочого тижня (36 год) за ст. 51 КЗпП? Чи можна віднести цю посаду до категорії молодших спеціалістів з медичною освітою?
ВІДПОВІДЬ: Право працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці визначається відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290 (із змінами).
Згідно з п. 7 Порядку застосування Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого наказом Мінпраці України від 30.01.98 р. № 16, зареєстрованим у Мін'юсті України 30.01.98 р. за № 57/2497, у розрахунок часу, що дає право працівникові на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менш як половину тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.
Основною умовою для визначення права на щорічну додаткову відпустку відповідно до підрозділу «Дитячі психіатричні (психоневрологічні) лікувально-профілактичні заклади та установи, відділення, палати та кабінети (крім призначених для лікування дітей з ураженням центральної нервової системи без порушення психіки); установи, відділення: соціального захисту населення, школи (класи), школи-інтернати (класи), дитячі будинки (групи), дитячі будинки-інтернати (групи), дитячі садки (групи), ясла-садки (групи), ясла (групи) та будинки дитини (групи) для розумово відсталих дітей та дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки. Дитячі будинки-інтернати для сліпих та глухонімих дітей» розділу 32 «Охорона здоров'я» є безпосереднє обслуговування хворих у названих установах та підрозділах не менш як половину тривалості робочого дня, встановленого для такої категорії медичних працівників.
Аналогічно визначається право на скорочену тривалість робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці працівників, посади яких передбачені відповідним підрозділом розділу 32 «Охорона здоров'я» Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 163.
Безпосереднє обслуговування хворих - це робота, яку виконують в умовах контакту медичного працівника і пацієнта, а саме: діагностичні і лікувальні процедури, заходи з догляду за хворими, створювання відповідного лікувально-оздоровчого режиму (лист Мінпраці та МОЗ України від 04.12.96 р. № 06/1-4088).
До цих робіт може бути віднесено проведення масажу, ін'єкцій, процедур, маніпуляцій, годування хворих. їхнє транспортування, санітарну обробку хворих, санітарно-гігієнічну обробку ванн, миття посуду, інструментарію, прибирання палат і допоміжних приміщень у відділеннях тощо.
За Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. за № 327, посаду «головна медична сестра» (код КП 1229.5) віднесено до професійного угрупування «Керівники підрозділів в охороні здоров'я».
Відповідно до кваліфікаційних характеристик цієї посади, визначених Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 78 «Охорона здоров'я», затверджений наказом МОЗ України від 29.03.2002 р. № 117), діяльність головної медичної сестри управлінська та представницька, вона бере участь в організації лікувально-профілактичної та адміністративно-господарської діяльності закладу, організовує роботу з добору і розстановки середнього та молодшого медичного персоналу, забезпечує високу якість надання медичної допомоги через раціональну організацію праці середнього та молодшого медичного персоналу закладу, керує роботою підлеглого персоналу щодо виконання призначень лікарів, правил приймання і виписки хворих, догляду за пацієнтами тощо.
Отже, оскільки головна медична сестра об'єктивно не може бути зайнята безпосередньо обслуговуванням хворих 50% і більше встановленої тривалості робочого дня, права на відпустку за особливий характер праці, передбачену позицією 42 названого вище підрозділу, та на скорочену тривалість робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці вона не має.
Начальник відділу,
Сергій РЯБОКОНЬ
"Праця i зарплата" N 37 (905), 1 жовтня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214