Допомога на оздоровлення і щорічна грошова винагорода
(Умови оплати праці працівників закладів
фізичної культури і спорту)
ПИТАННЯ: Який розмір допомоги на оздоровлення і щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків у штатних тренерів-викладачів ДЮСШ, які працюють з різним обсягом навчально-тренувальної роботи (36, 24, 12 год на тиждень)?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з пп. 6 п. 2 наказу № 2097 (зі змінами) керівник ДЮСШ має право надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більш ніж один посадовий оклад (ставка заробітної плати) на рік.
Порядок виплати щорічної грошової винагороди затверджений наказом Держкомспорту України від 29.12.2002 р. № 2850.
Згідно з п. 3 цього Порядку щорічна грошова винагорода надається відповідно до положення, яке затверджується керівником школи і, як передбачено п. 5 Порядку, не може перевищувати одного посадового окладу (ставки заробітної плати).
Тренерам-викладачам (штатним) такі виплати надаються в сумі не більш ніж ставка заробітної плати з урахуванням підвищень за спеціалізацію, обіймання посади старшого тренера-викладача - на 15% за кожне підвищення, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади розумового або фізичного розвитку, - до 20% без урахування інших підвищень (п. 5 наказу, пп. 3, 4, 5 додатка 6 до наказу № 2097).
Виплата тренерам-викладачам допомоги на оздоровлення і щорічної грошової винагороди провадиться в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі школи, і їхній розмір не залежить від зменшення або збільшення обсягу навчально-тренувальної роботи.
Тамара ГОНЧАР,
консультант
"Праця i зарплата" N 41 (909), 05 листопада 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214