Як працевлаштуватися громадянам із зони АТО без трудових книжок

Більшість громадян, які виїхали із зони АТО у зв'язку з небезпекою для життя та здоров'я, не припинили трудових відносин із попередніми роботодавцями, і не мають на руках трудових книжок. У зв'язку з тим, що трудові книжки здебільшого працівників залишаються на підприємствах у зоні АТО, для них немає іншого варіанту, як працевлаштовуватися на умовах сумісництва.

На це вказує Мінфін у листі від 01.09.2014 р. № 31-08040-06-3/22381, посилаючись на норми постанови КМУ від 03.04.1993 р. № 245 (далі - Постанова № 245) і наголо­шуючи, що зазначені особи не можуть пра­цювати повну норму робочого часу й отри­мувати заробітну плату за повний робочий місяць.

Така заборона поширюється тільки на державні підприємства, установи, органі­зації, а також за роз'ясненнями Мінсоцполітики вимог постанови № 245 повинні до­тримуватися комунальні підприємства, установи, організації.

До того ж працівники державних і кому­нальних підприємств, установ, організацій можуть виконувати, окрім роботи за суміс­ництвом, інші роботи, які містяться в Пере­ліку робіт, що не є сумісництвом, наведені в додатку до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних під­приємств, установ і організацій, затвердже­ного наказом Мін'юсту, Мінфіну, Мінпраці від 28.06.1993 р. № 43.

Додамо: наказом Мінсоцполітики, Мін'юсту від 06.10.2014 р. № 720/1642/5 додано новий п. 5.6. в Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої норми Мін­праці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58), у якому йдеться про можливість надан­ня дублікатів трудових книжок за новим місцем роботи працівникам, які втратили їх унаслідок надзвичайної ситуації, передбаченої Кодексом цивільного захисту України, або у зв'язку з про­веденням АТО на території, де проживав праців­ник. Дублікат видається на підставі заяви пра­цівника та інформації в довільній формі з штабу ліквідації надзвичайних ситуацій або Антитерористичного центру СБУ Також передбачено, що в разі відновлення доступу до трудової книжки всі записи переноситимуться до неї з дубліката, а дублікат анулюватиметься й повертатиметься його власнику.


Документи що посилаються на цей