КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про розрахунок зарплати за
час навчальних зборів
ПИТАННЯ: Як правильно розрахувати зарплату за час перебування на навчальних зборах, якщо згідно із законодавством за військовозобов'язаними зберігається середня заробітна плата, що розраховується за постановою Кабміну від 08.02.95 р. № 100, а 19-денні навчальні збори, які підлягають оплаті, складаються із робочих, святкового (8 березня) і вихідних днів?
ВІДПОВІДЬ: Наказом Міністерства оборони України від 26.03.2007 р. № 80 затверджено Інструкцію про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов'язаним та резервістам (у редакції наказу від 19.11.2013 р. № 800).
Відповідно до п. 7 названої Інструкції за військовозобов'язаними, призваними на збори, зберігається на весь період зборів, у тому числі за час проїзду до місця їхнього проведення і назад, місце роботи, обіймана посада та середній заробіток як за основною, так і на роботах за сумісництвом.
Пунктом 9 визначено, що особи, які проходять збори з відривом від виробництва, використовують вихідні, святкові та неробочі дні згідно з розпорядком, установленим командуванням, що проводить збори.
Обчислюють середню заробітну плату, яка буде виплачуватися працівникам, призваним на збори, з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (далі - Порядок).
Обчислення середньої заробітної плати в такому разі проводиться виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують місяцю призову на збори.
Порядком не передбачено, що зазначені місяці мають бути повністю відпрацьовані. Якою протягом двох розрахункових місяців відпрацьовано хоча б один день, обчислення середньої заробітної плати проводитиметься виходячи із нарахованої заробітної плати за цей день.
Пунктом 3 Порядку визначено виплати, які враховуються під час обчислення середньої заробітної плати.
Згідно з п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться множенням середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - календарних днів, Які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число таких робочих днів.
Начальник відділу,
Неля СИНЬКО
"Праця i зарплата" N 43 (911), 19 листопада 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214