КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Відділ регулювання умов та експертизи праці
Про безоплатне отримання молока
ПИТАННЯ: Чи має право лаборант на безоплатне отримання молока? Чи можна одержати грошову компенсацію або замінити молоко іншими продуктами?
ВІДПОВІДЬ: За статтею 166 КЗпП та ст. 7 Закону України «Про охорону праці» право на безоплатне отримання молока або рівноцінних харчових продуктів мають працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці.
Віднесення робіт до категорії зі шкідливими та важкими умовами праці можливе тільки на підставі результатів атестації відповідних робочих місць за умовами праці в Порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442.
Результати атестації використовуються підприємствами й організаціями для вжиття заходів щодо поліпшення умов праці, а також для встановлення пільг і компенсацій, передбачених чинним законодавством.
Гігієнічною класифікацією праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, яка застосовується під час проведення атестації робочих місць за умовами праці, визначено, що шкідливі умови праці характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, які перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та/або його потомство. Умови і характер праці, за яких рівень шкідливих виробничих факторів не перевищує гігієнічних нормативів, вважаються допустимими.
Перелік хімічних речовин, під час роботи з якими в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я СРСР від 04.11.87 р. № 4430-87, а постановою Держкомпраці СРСР і Президії ВЦРПС від 16.12.87 р. № 731/П-13 затверджено Порядок безоплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці.
Молоко видається по 0,5 л за зміну незалежно від її тривалості у дні Фактичної зайнятості працівника на роботах, пов'язаних з виробництвом або застосуванням хімічних речовин, передбачених названим Переліком.
Не допускається оплата молока грошима, заміна його іншими товарами та продуктами (крім рівноцінних, кефіром, простоквашею тощо), видача молока за одну або кілька змін наперед, як і за минулі зміни, відпускання його додому.
Якщо концентрація хімічних речовин на робочому місці не перевищує гранично допустимих концентрацій (умови праці допустимі), безкоштовна видача молока або інших рівноцінних харчових продуктів можлива в порядку, встановленому колективним договором, лише з прибутку, що залишається на підприємстві після сплати податків та інших обов'язкових платежів до бюджету (ст. 7 Закону України «Про охорону праці»).
За пунктом 3 постанови Держкомпраці СРСР і Президії ВЦРПС від 16.12.87 р. № 731/П-13 у разі забезпечення нормальних умов праці адміністрація та профспілковий комітет за погодженням з радою трудового колективу підприємства (об'єднання) ухвалюють рішення щодо припинення видачі молока.
Начальник відділу,
Сергій РЯБОКОНЬ
"Праця i зарплата" N 45 (913), 03 грудня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214