КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Оплата праці працівників, призваних
нанавчальні збори та військову службу
ПИТАННЯ: Які дні за період перебування на навчальних зборах та за призовом під час мобілізації потрібно оплачувати (робочі чи календарні), в тому числі працівникам, які працюють за 40-годинним робочим тижнем, та працівникам, які працюють за підсумованим обліком робочого часу (рік) з погодинною оплатою праці?
ВІДПОВІДЬ: Наказом Міністерства оборони України від 26.03.2007 р. № 80 затверджено Інструкцію про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов'язаних та резервістів (у редакції наказу від 19.11.2013 р. № 800).
Відповідно до п. 7 цієї Інструкції за військовозобов'язаними, призваними на збори, зберігається на весь період зборів (у тому числі час проїзду до місця їхнього проведення і назад) місце роботи, обіймана посада та середній заробіток як на основній, так і на сумісних роботах.
Обчислення середньої заробітної плати, яка буде виплачуватися працівникам, призваним на збори, проводиться з урахуванням Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (далі - Порядок).
Обчислення середньої заробітної плати в цьому випадку має проводитись виходячи із виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують місяцю призову на збори.
Порядком не передбачено, шо зазначені місяці мають бути повністю відпрацьовані. Якщо протягом двох розрахункових місяців відпрацьовано хоча б один день, обчислення середньої заробітної плати проводитиметься виходячи із нарахованої заробітної плати за цей день.
Пунктом 3 Порядку визначено виплати, які враховуються під час обчислення середньої заробітної плати.
Згідно з п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадиться множенням середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Ураховуючи, що відповідно до п. 9 названої Інструкції особам, які проходять збори з відривом від виробництва, використовують вихідні, святкові та неробочі дні згідно з розпорядком, установленим командуванням, що проводить збори, середня заробітна плата за період навчальних зборів військовозобов'язаних зберігається згідно з розподілом службового часу військовослужбовців упродовж тижня, встановленим командуванням, шо проводить збори.
Щодо збереження середньої заробітної плати за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, то обчислення середньоденного заробітку проводиться виходячи із заробітної плати за два календарних місяці роботи, шо передують місяцю мобілізації, і зберігається середньоденний заробіток за робочі дні згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації (підрозділу, в якому працював мобілізований).
Начальник відділу,
Неля СИНЬКО
"Праця i зарплата" N 46 (914), 10 грудня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214