ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 10.09.2014 г.
Изменения в Порядок представления и оформления
документов для назначения (перерасчета) пенсий
Начальник отдела методологии назначения пенсий Татьяна Коваль сообщает, что 29.08.2014 г. вступило в силу постановление правления Пенсионного фонда Украины от 07.07.2014 г. N 13-1, которым внесены изменения в Порядок представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (далее - Закон).
Как внесенные изменения касаются пенсионеров:
1. Предусмотрена подача заявления о назначении пенсии осужденным к лишению свободы, которое подается через представителя, действующего на основании выданной ему доверенности, удостоверенной нотариально, в орган, назначающий пенсию, по местонахождению исправительного заведения (ст.122 Уголовно-исполнительного кодекса Украины).
2. Изменена форма справки о заработной плате для исчисления пенсии, в которой указано название первичных документов, на основании которых она выдана, их местонахождение и адрес, по которому можно провести проверку соответствия содержания справки первичным документам.
3. По желанию лица для дополнительного исключения периода ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в соответствии с абзацем третьим части первой ст. 40 Закона за период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005 года подается справка с места работы о периоде такого отпуска.
4. В случае трудоустройства после назначения пенсии лицо уведомляет орган, назначающий пенсию, по месту нахождения на учете в качестве получателя пенсии, о дате трудоустройства, виде занятости (заключение трудового договора, гражданско-правового договора, регистрация в качестве физического лица - предпринимателя, осуществление независимой профессиональной деятельности) путем подачи заявления и предоставления документов, удостоверяющих соответствующие сведения (в том числе копии трудовой книжки с записью о трудоустройстве и/или копии гражданско-правового договора). В случае увольнения лицо уведомляет орган, назначающий пенсию, по месту нахождения на учете в качестве получателя пенсии о дате увольнения путем подачи заявления и документов, удостоверяющих соответствующие сведения (копия трудовой книжки с записью об увольнении и/или копия гражданско-правового договора).
5. Внесены изменения в части механизма проведения перерасчетов пенсии в соответствии со ст. 42 Закона, а именно: в случае если на дату обращения лица за перерасчетом пенсии в реестре застрахованных лиц отсутствуют данные о страховом стаже за двадцать четвертый месяц после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, по желанию лица перерасчет пенсии производится за имеющиеся месяцы страхового стажа или после поступления соответствующих данных за этот месяц при условии, если данные поступили не позднее трех месяцев со дня обращения за перерасчетом пенсии. В этом случае днем обращения за перерасчетом пенсии является день принятия органом, назначающим пенсию, соответствующего заявления.