КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про надбавку за почесне звання
ПИТАННЯ: Чи є посада директора-розпорядника театру профільною та чи можна йому виплачувати надбавку за почесне звання згідно з п. 2 наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. № 745?
ВІДПОВІДЬ: У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327, передбачено назву посади «директор-розпорядник» з кодом 1231.
Кваліфікаційною характеристикою цієї посади, яка міститься у випуску 84 «Діяльність у галузі драматичного мистецтва та інша розважальна діяльність» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України від 04.02.2000 р. № 32, передбачено, що директор-розпорядник здійснює, зокрема, оперативне керівництво діяльністю театрально-видовищного підприємства, забезпечує розроблення та виконання виробничо-творчих і фінансових планів тощо.
Посада «директор-розпорядник» передбачена Переліком посад професійних творчих працівників театрів та посад (спеціальностей) працівників інших специфічних театральних професій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 23.02.2006 р. № 208, і згідно з п. 2 належить до посад (спеціальностей) працівників інших специфічних театральних професій.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (пп. 2 «б» п. 3) надбавка за почесне звання «заслужений» у розмірі 20% посадового окладу установлюється, якщо діяльність працівника за профілем збігається з наявним почесним званням.
Людмила КОВАЛЬЧУК,
головний спеціаліст
Тетяна КОСУХІНА,
гловний спеіаліст
"Праця i зарплата" N 47 (915), 17 грудня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214