КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Розрахунок зарплати працівникам, які
служать у військовому резрві
ПИТАННЯ: Працівник прийнятий для проходження служби у військовому резерві до військової частини 25 квітня 2014 p., де перебуває донині. Розрахунок середньої зарплати слід провести один раз під час виплати першої середньомісячної зарплати та закріпити цю суму на весь період служби чи розглядати кожен місяць служби як окремий період І розраховувати щомісяця з використанням двох попередніх місяців?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23.11. 2006 р. № 1644 «Про порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов'язаних та резервістів» розроблено Інструкцію про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов'язаних та резервістів (далі - Інструкція), затверджену наказом Міністерства оборони України від 12.03.2007 р. № 80, зареєстрованим у Мін'юсті України 26.03.2007 р. за №269/13536.
Відповідно до п. 11 інструкції виплата середнього заробітку військовозобов'язаним, призваним на збори, провадиться підприємствами, установами та організаціями, де працюють (працювали) призвані на збори, з подальшим відшкодуванням цих витрат військовими комісаріатами.
Відповідно до п. 12 Інструкції підприємства, установи та організації для покриття витрат на виплату середньої заробітної плати військовозобов'язаним, призваним на збори, подають до військового комісаріату, в якому перебувають на обліку військовозобов'язані, рахунки, котрі акцептуються першими відділами (відділеннями) військових комісаріатів і передаються до Фінансово-господарчих відділень для оплати. До рахунків додаються відомості на виплату середньої заробітної плати, нарахованої військовозобов'язаним, призваним на збори, за формою згідно з цією Інструкцією.
Середній заробіток працівникові нараховується підприємством з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (далі - Порядок), виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують події.
Для оплати днів проходження служби у військовому резерві розраховується одна середня заробітна плата для оплати всього періоду проходження служби. Щомісяця розраховувати нову середню заробітну плату непотрібно, в цьому разі було видано один наказ (розпорядження) про звільнення з роботи працівника на період проходження служби у військовому резерві та збереження на цей час посади й середнього заробітку. Тому і весь період відсутності на роботі оплачується за однією середньою заробітною платою.
Згідно з п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться множенням середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів за цей період.
Начальник відділу,
Неля СИНЬКО
"Праця i зарплата" N 1-2 (917-918), 14 січня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214