КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про розмір підвищення посадового окладу
ПИТАННЯ: У якому розмірі виплачувати підвищення посадового окладу у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці лікарю, сестрі медичній та помічникові вихователя відділення денного догляду для дітей-інвалідів установи з обслуговування органів соціального захисту населення, що утворилося для соціальної послуги денного догляду не менш як 30 дітям-інвалідам?
ВІДПОВІДЬ: Пунктом 2.4.5 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі Умови), передбачено підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці.
Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на таке підвищення посадових окладів (тарифних ставок), затверджено додатком 3 до Умов.
Так, згідно з п. 2.6 додатка 3 до Умов посадові оклади окремих категорій працівників територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) підвищуються на 15% у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці.
Водночас відповідно до наказу Мінпраці України від 09.10.2013 р. № 653 «Про затвердження Типового положення про відділення денного догляду для дітей-інвалідів» (зареєстрованого в Мін'юсті України 04.12.2013 р. за № 2057/24589) відділення денного догляду для дітей-інвалідів (далі - відділення) є структурним підрозділом установи або закладу соціального обслуговування органів соціального захисту населення, що утворюється для надання соціальної послуги денного догляду не менш як 30 дітям-інвалідам.
Одним із завдань та основних напрямів діяльності Відділення є надання реабілітаційних послуг відповідно до індивідуальної програми реабілітації дитини-інваліда.
Згідно з пунктом 1.13 додатка 3 до Умов працівникам, які працюють у центрах (комплексах) ранньої реабілітації дітей-інвалідів, центрах (відділеннях) реабілітації інвалідів, зокрема, на посадах лікарів, фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, молодших медичних сестер усіх найменувань, посадові оклади підвищуються на 25%.
Ураховуючи основні напрями діяльності та завдання Відділення, працівники цього структурного підрозділу мають право на підвищення посадових окладів на 25% у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці згідно з п. 1.13 додатка 3 до Умов.
Крім того, посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ соціального захисту населення, в тому числі територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг), які безпосередньо обслуговують осіб із значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих, підвищуються на 20% за пп. 8 п. 2.4.5 Умов.
Умови та розмір оплати праці помічника вихователя визначаються згідно з наказами Міносвіти України від 15.04.93 р. № 102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» (із змінами) та від 26.09.2005 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (із змінами).
Відповідно до пп. «в» п. 28 цієї Інструкції педагогічним працівникам та помічникам вихователів у позашкільних та дитячих дошкільних закладах (групах) для дітей і підлітків, які мають вади фізичного чи розумового розвитку, потребують особливих умов виховання або тривалого лікування, в загальноосвітніх, професійно-технічних, вищих навчальних закладах ІII рівнів акредитації (класах, групах) для дітей та підлітків, які потребують особливих умов виховання або тривалого лікування (в тому числі в разі індивідуального навчання таких дітей), посадові оклади підвищуються на 20%.
Конкретний перелік працівників, які мають право на підвищення посадових окладів, і розмір підвищення визначаються керівником закладу, установи за погодженням з профспілковим комітетом залежно від функціональних обов'язків та обсягу роботи в шкідливих та важких умовах праці (інтенсивності і тривалості спілкування з вихованцями, які мають вади фізичного чи розумового розвитку, потребують тривалого лікування або особливих умов виховання).
Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ
"Праця i зарплата" N 1-2 (917-918), 14 січня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214