КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Облік робочого часу працівників у зоні АТО
ПИТАННЯ: Працівники, робочі місця яких знаходяться в зоні АТО, фактично не працюють. Щоб не допустити порушення норм чинного законодавства щодо обліку робочого часу, чи правомірно в табелі обліку ставити позначку «І» - інші причини неявок, що підтверджує зберігання посади за працівниками й не передбачає жодних виплат?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з роз'ясненням Мінсоцполітики України від 08.07.2014 р. № 7302/3/14-14/13 працівники, які не виходять на роботу у зв'язку з переміщенням із районів проведення антитерористичної операції, не можуть бути звільнені за п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП як за прогули.
Це обумовлене потребою збереження життя і здоров'я таких працівників та їхніх сімей і вважається відсутністю на роботі з поважних причин. У такому разі за працівниками зберігаються робоче місце та посада.
За згодою сторін трудового договору зазначеним працівникам може надаватися відпустка без збереження заробітної плати відповідно до чинного законодавства.
Працівникам, які не виходять на роботу у зв'язку з небезпекою для життя і здоров'я і використали всі належні їм відпустки, в табелі обліку використання робочого часу доцільно такі неявки відмічати умовним позначенням «НЗ» - неявки з нез'ясованих причин або «І» - інші причини неявок.
У такому разі з працівниками трудові відносини не припинятимуться, однак час таких неявок не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, та не підлягає оплаті.
Заступник начальника відділу,
Віталіна КОРКУШКО
"Праця i зарплата" N 5 (921), 04 лютого 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214