КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Тривалість додаткової відпустки
ПИТАННЯ: Якої тривалості має бути додаткова відпустка працівника райдержадміністрації, який належить до категорії 1 осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (з розрахунку п'ятиденного робочого тижня), в календарних днях?
Чи має надаватися така відпустка зі збереженням заробітної плати?
ВІДПОВІДЬ: Пункт 22 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону України № 796-ХІІ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі - Закон № 796) дає право особам, віднесеним до категорії 1-2 потерпілих унаслідок Чорнобильської катастрофи, на використання чергової відпустки, а також отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком на 14 робочих (16 календарних) днів на рік у зручний для них час. Ця відпустка є гарантованою державою пільгою.
Названа відпустка не належить до виду щорічних відпусток, визначених п. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки» (далі - Закон), на неї не поширюються норми цього Закону, передбачені для щорічних відпусток.
Статтею 5 Закону визначено, що тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.
Згідно з роз'ясненням Мінпраці України від 12.02.97 р. № 10/2-493 щодо практичного застосування ч. 1 ст. 5 та ч. 4 ст. 24 Закону переведення тривалості щорічної основної і додаткової відпусток з робочих на календарні дні провадиться за такою формулою:
N к. д. = N p. д. х 7/6,
де N к. д. - тривалість відпусток у календарних днях;
N р. д. - тривалість відпустки в робочих днях;
7 - тривалість тижня в календарних днях;
6 - тривалість тижня в робочих днях, за якою обчислювалася тривалість відпустки до ухвалення Закону.
Відповідно до ст. 1 Закону України «Про формування, порядок надходження і використання коштів Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення» фінансування видатків на заходи, пов'язані з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи та соціальним захистом населення, провадиться за рахунок коштів Фонду для проведення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення та інших джерел, визначених законами України.
Отже, додаткова відпустка, передбачена ст. 20 і 21 Закону № 796, надається тривалістю 16 календарних днів та оплачується за рахунок коштів Фонду, а не за рахунок коштів підприємства, призначених на оплату праці.
Заступник начальника відділу,
Віталіна КОРКУШКО
"Праця i зарплата" N 7 (923), 18 лютого 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214