КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Відділ спеціальних пенсій
Умови призначення пенсій викладачам вищих навчальних
закладів недержавної форми власності
Умови та порядок призначення пенсій науковим (науково-педагогічним) працівникам установлено Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність» (далі - Закон).
Відповідно до ст. 24 Закону пенсія науковому (науково-педагогічному) працівникові призначається за дотримання таких вимог: наявність страхового стажу, потрібного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (для чоловіків - 35, для жінок - 30 років), досягнення жінками пенсійного віку, встановленого ст. 26 цього Закону, чоловіками - 62-річного віку. Обов'язковою умовою для призначення наукової пенсії є наявність стажу наукової роботи - не менш як 15 років у жінок та 20 - у чоловіків.
До досягнення 62-річного віку право на пенсію за віком мають чоловіки - наукові (науково-педагогічні) працівники 1955 р. народження і старші після досягнення ними такого віку:
60 років - які народилися до 31 грудня 1952 p.;
60 років шести місяців - які народилися з 1 січня до 31 грудня 1953 р.;
61 року - які народилися з 1 січня до 31 грудня 1954 p.;
61 року шести місяців - які народилися з 1 січня до 31 грудня 1955 р.
Перелік посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2004 р. № 257, з урахуванням положень ст. 22-1, 22-2 Закону (далі - Перелік № 257).
До наукового стажу зараховується робота на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників недержавних вищих навчальних закладів III- IV рівнів акредитації, що діють відповідно до Закону України «Про вищу освіту».
Порядок зарахування до наукового стажу, який дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», часу роботи наукових (науково-педагогічних) працівників у наукових установах, організаціях, вищих навчальних закладах III-IV рівнів акредитації недержавної форми власності, затверджений наказом Міністерства освіти і науки України від 24.11.2008 р. № 1064, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України за № 315/16331 (далі - Порядок).
Згідно з Порядком до наукового стажу, який дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги в разі виходу на пенсію відповідно до ст. 24 Закону, зараховується час роботи наукових (науково-педагогічних) працівників на посадах, передбачених Переліком № 257, у вищих навчальних закладах III-IV рівнів акредитації недержавної форми власності в період:
до 11 лютого 1996 р. включно - без визначення рівня акредитації інституту, консерваторії, академії, університету;
з 12 лютого 1996 р. - з дати ухвалення рішення Державною акредитаційною комісією про акредитацію вищого навчального закладу за III- IV рівнями акредитації впродовж чинності сертифіката про акредитацію, але не більш як п'ять років.
У разі несвоєчасного проходження повторної акредитації вищим навчальним закладом III-IV рівнів акредитації до наукового стажу, який дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги, зараховується час роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників, передбачених Переліком № 257, з дати ухвалення рішення Державною акредитаційною комісією про акредитацію вищого навчального закладу за III-IV рівнями акредитації.
Для призначення наукової пенсії подаються, зокрема, такі документи:
- заява про призначення пенсії;
- реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні або інші переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідні органи державної влади та мають відмітку в паспорті);
- документи про стаж, визначені Порядком подання документів, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 07.07.2014 р. № 13-1), та довідка про підтвердження стажу наукової роботи підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації або їхніх правонаступників;
- довідка про підтвердження стажу наукової роботи вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації або їхніх правонаступників (далі - довідка). При цьому за відсутності правонаступника довідки видає орган державної влади, або Національна академія наук України, або національні галузеві академії наук, до сфери управління яких належали підприємство, установа, організація або до компетенції яких належать відповідні напрями наукової (науково-технічної) діяльності.
Довідка, що підтверджує стаж наукової роботи, яка видається вищим навчальним закладом III-IV рівнів акредитації, має містити в собі таку інформацію: найменування вищого навчального закладу, де працює (працювала) особа; рівень акредитації; статус вищого навчального закладу (державний бюджетний, державний небюджетний, недержавний); період роботи; найменування посади, підрозділу; посилання на п. 2 Переліку № 257; періоди акредитації вищого навчального закладу; основний напрям діяльності підрозділу вищого навчального закладу, підстава видачі довідки; підписи керівника та начальника відділу кадрів, печатка.
Для підтвердження стажу науково-педагогічної роботи обов'язковою є інформація про рівень акредитації вищого навчального закладу.
Вищі навчальні заклади, що успішно пройшли акредитаційну експертизу, отримують сертифікат про акредитацію напряму, спеціальності або вищого навчального закладу.
Крім того, подаються також:
- довідка про заробітну плату наукового (науково-педагогічного) працівника;
- диплом про вищу освіту;
- диплом про присудження наукового ступеня - для осіб, які мають науковий ступінь і працюють на посадах за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь;
- документи про місце проживання (реєстрації) особи.
Особа, яка звертається за пенсією, повинна пред'явити паспорт (або інший документ, що засвідчує цю особу, місце її проживання (реєстрації) та вік).
Слід зазначити, що до ст. 24 Закону внесено зміни, згідно з якими починаючи з 1 січня 2015 р. пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам призначаються в розмірі 60% сум заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, яка визначається відповідно до ст. 23 Закону та ч. 2 ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та на яку відповідно до законодавства нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування (внески).
Для обчислення пенсії враховується заробітна плата наукового (науково-педагогічного) працівника за основним місцем роботи за весь період страхового стажу на посадах наукового (науково-педагогічного) працівника починаючи з 1 липня 2000 р. На бажання пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами в період до 1 січня 2016 р. або якщо період страхового стажу на посадах наукового (науково-педагогічного) працівника починаючи з 1 липня 2000 р. становить менш як 60 календарних місяців, для обчислення пенсії також ураховується заробітна плата за основним місцем роботи за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу на посадах наукового (науково-педагогічного) працівника поспіль до 1 липня 2000 р. незалежно від перерв.
За вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який ураховується заробітна плата для обчислення пенсії, вилучається період до 60 календарних місяців поспіль за умови, що цей період становить не більш ніж 10% тривалості наукового стажу, тобто проводиться оптимізація заробітної плати.
У всіх випадках період, за який ураховується заробітна плата, з урахуванням оптимізації не може бути менш ніж 60 календарних місяців.
Для обчислення заробітку під час призначення пенсії науковому (науково-педагогічному) працівникові застосовується середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, в тому числі в сільському господарстві, за три календарних роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, в тому числі в сільському господарстві, визначається центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики.
Слід зазначити, що під час визначення середньомісячного заробітку наукових (науково-педагогічних) працівників недержавних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів для обчислення пенсії враховується заробітна плата, яку вони одержували під час перебування на посадах, зазначених у Переліку № 257, розмір якої не перевищував:
для керівників, заступників керівників недержавних вищих навчальних закладів - максимального розміру посадового окладу (ставки) ректора, проректора відповідного державного вищого навчального закладу з урахуванням доплати за науковий ступінь та надбавки за стаж наукової роботи згідно із законодавством, обчислених із такого, максимального розміру посадового окладу (ставки);
для науково-педагогічних працівників недержавних вищих навчальних закладів - максимального розміру посадового окладу (ставки) аналогічних посад відповідного державного вищого навчального закладу з урахуванням доплати за науковий ступінь та надбавки за стаж наукової роботи згідно із законодавством, обчислених із такого максимального розміру посадового окладу (ставки).
Пенсія науковим (науково-педагогічним працівникам відповідно до цього Закону призначається з дня звернення за її призначенням.
Однією з обов'язкових умов, за яких призначається пенсія науковому (науково-педагогічному) працівникові, є звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) працівника. Проте є виняток, який стосується осіб, які працюють за строковим трудовим договором (контрактом), укладеним після досягнення пенсійного віку. Хотілося б застерегти осіб, які працюють за сумісництвом на наукових (науково-педагогічних) посадах. Під час призначення наукової пенсії їм слід також звільнитися з наукової посади за сумісництвом або після досягнення пенсійного віку укласти строковий трудовий договір (контракт).
Якщо пенсіонер звільниться з наукової посади, призначена відповідно до Закону пенсія виплачуватиметься йому в повному обсязі.
У разі укладання контракту за заявою пенсіонера та наявності законних підстав йому буде призначено пенсію відповідно до Закону, проте буде іншим порядок її виплати.
Так, статтею 24 Закону передбачено, що пенсія, призначена відповідно до цієї статті, в період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії в порядку та на умовах, передбачених цим Законом, законами України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», виплачується в розмірі, обчисленому відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а після звільнення з таких посад - у розмірі, обчисленому відповідно до Закону.
Слід також зазначити, що в усіх випадках працевлаштування та звільнення для уникнення переплати пенсії потрібно повідомляти про це управління Пенсійного фонду України за місцем проживання.
Начальник відділу,
Олена ОХРІМЕНКО
"Праця i зарплата" N 9 (925), 04 березня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214