Внутрішніх переселенців та підприємства, на які
вони працевлаштуються, підтримає держава матеріально
Законом від 05.03.2015 р. № 245-VIII "Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення соціального захисту внутрішньо переміщених осіб" встановлено низку пільг роботодавцям, що приймають на роботу внутрішньо переміщених осіб за направленням служби зайнятості та розширено перелік категорій осіб, що мають право на отримання ваучера для підвищення кваліфікації та перепідготовки.
Відповідно до змін, внесених до Закону від 05.07.2012 р. № 5067-VI "Про зайнятість населення" (далі - Закон № 5067), внутрішньо переміщеним особам, які працевлаштовуються за направленням служби зайнятості компенсуватимуть фактичні транспортні витрати на переїзд до іншої адміністративно-територіальної одиниці місця працевлаштування, а також витрати для проходження за направленням служби зайнятості населення попереднього медичного та наркологічного огляду відповідно до законодавства, якщо це необхідно для працевлаштування.
Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (а в деяких випадках - Фонд захисту інвалідів) компенсуватиме витрати роботодавцям:
на оплату праці (але не вище середнього рівня заробітної плати, що склався у відповідному регіоні за минулий місяць) за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових трудових договорів тривалістю не більше шести календарних місяців, за умови збереження гарантій зайнятості такої особи протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у два рази;
на працевлаштованих зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб строком не менше ніж на дванадцять календарних місяців, на перепідготовку та підвищення кваліфікації таких осіб.
Сума компенсації встановлюється в межах вартості навчання з перепідготовки та підвищення кваліфікації, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на дату здійснення роботодавцем такої оплати.
У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, з ініціативи роботодавця або за згодою сторін до закінчення встановленого строку збереження гарантій, зайнятості сума виплачених коштів повертається у повному обсязі до бюджету Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (або Фонду соціального захисту інвалідів залежно від джерела компенсації).
Право на одноразове отримання ваучера для підтримання конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності віднині мають:
особи віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, до досягнення встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійного віку;
особи, звільнені з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв'язкута захисту інформації України, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції або Державної кримінально-виконавчої служби України у зв'язку із скороченням чисельності, штату або за станом здоров'я до досягнення ними встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійного віку, за наявності вислуги не менше 10 років, які не набули права на пенсію відповідно до ЗаконуУкраїни "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб";
особи, звільнені з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, з числа інвалідів до отримання права на пенсію відповідно до ЗаконуУкраїни "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб";
внутрішньо переміщені особи працездатного віку за відсутності підходящої роботи. Вибір професії (спеціальності) із затвердженого переліку, форми та місця навчання здійснюється особою.
Частину четверту статті 7 ЗаконуУкраїни "Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб" доповнено нормою, що зареєстрованій (взятій на облік) внутрішньо переміщеній особі, яка має необхідні документи для отримання статусу безробітного, але не може надати відомості про заробітну плату (дохід) з останнього місця роботи, допомога по безробіттю призначається з урахуванням даних Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування".