КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо приймання на роботу студентів старших курсів
ПИТАННЯ: Чи може обласна філармонія приймати студентів старших класів музичного училища на роботу до симфонічного оркестру за цивільно-правовими договорами та виплачувати зарплату згідно зі штатним розписом за рахунок загального фонду бюджету?
ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст. 54 Закону України "Про вищу освіту» особи, які навчаються у вищих навчальних закладах, мають право, зокрема, на трудову діяльність у позанавчальний час.
За пунктом 14 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.99 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом й оплачується на загальних підставах.
Кваліфікаційною характеристикою «артист симфонічного (камерного) оркестру», яка міститься у випуску 84 «Діяльність у галузі драматичного мистецтва та інша розважальна діяльність» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України від 04.02.2000 р. № 32, крім вимог до освіти, освітньо-кваліфікаційнргр рівня та вимог до стажу, передбачено спеціальні кваліфікаційні вимоги до професії артиста симфонічного (камерного) оркестру II категорії - розвинені інструментальні здібності, потрібна професійна підготовка для виконання оркестрових партій; для артиста симфонічного (камерного) оркестру І категорії - висока виконавська майстерність, досконале володіння інструментом, навички читання оркестрових партій з листа.
Водночас згідно з п. 11 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, що містяться у випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності», затвердженому наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. № 336, особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на обійманій посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії, якщо інше не передбачене актами, що мають вищу юридичну силу.
Отже, за чинним законодавством студенти з денною формою навчання вищих навчальних закладів мають право у вільний від навчання час працювати на загальних підставах за трудовим договором.
На посади артистів симфонічного (камерного) оркестру, як виняток, може бути призначено осіб, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, за умови, що в цих осіб розвинені інструментальні здібності і є потрібна підготовка для виконання оркестрових партій тощо. Відповідність обійманій посаді такі особи підтверджують, зокрема, під час атестації, яка проводиться в установленому порядку, тощо.
Тетяна КОСУХІНА, головний спеціаліст;
Людмила КОВАЛЬЧУК, головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 17 (933), 06 травня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214