КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Державна експертиза умов праці
Щодо додаткової відпустки за шкідливі
та важкі умови праці
ПИТАННЯ: Жінка працювала в держустанові палітурником брошурувального цеху друкарні з 1999 р. Після скорочення посад брошурувальників (2001 р.) їхню роботу виконували палітурники, умови праці яких за результатами атестації робочих місць були визнані шкідливими і важкими з установленням підвищеного посадового окладу й додаткової відпустки (чотири календарних дні). Проте за висновком ревізії фінансово-господарської діяльності результати атестації робочих місць не дають права на таку щорічну додаткову відпустку за рахунок бюджету, оскільки посади палітурника немає у Списку № 1. Чи правильно це?
ВІДПОВІДЬ: У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. № 327, містяться назви професій «палітурник» з кодом 7345 і «брошурувальник» з тим самим кодом.
Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск 18 «Видавнича справа» (розділ 2 «Поліграфічна діяльність»), затвердженим наказом Державного комітету телебачення і радіомовлення України від 04.11.2008 р. № 302, передбачено окремі кваліфікаційні характеристики для цих професій.
Право працівників на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці визначається згідно зі Списками виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290 (із змінами).
Згідно з підрозділом «Брошурувально-палітурно-оздоблювальні процеси» розділу XIX «Поліграфічне виробництво» цього Списку право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до чотирьох календарних днів мають брошурувальники, зайняті наклеюванням та сушінням географічних карт на полотні із застосуванням клею, що містить дивінілстирол або хромпік, прийманням продукції з лакувально-гумувальних. лініювальних машин та зошитових агрегатів, фальцюванням друкованих листів.
Оскільки цим розділом Списку палітурники не передбачені, відповідні працівники правом на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці не користуються.
Головний спеціаліст,
Тетяна ХОРОМСЬКА
"Праця i зарплата" N 21 (937), 03 червня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214