Працівника демобілізували у
квітні і він у цьому ж місяці захворів:
як розрахувати лікарняні
ПИТАННЯ: Працівника підприємства у квітні 2014 року призвали на військову службу під час мобілізації на особливий період, а 23 березня 2015 р. він приступив до роботи після демобілізації. По лютий 2015 р. (включно) йому нараховувалася середня зарплата протягом усього періоду мобілізації, а з 1 - березня компенсаційна виплата. З 6 по 10 квітня 2015 р. він хворів, страховий стаж понад 8 років. За 7 р. дн. березня нарахована зарплата в сумі 773,60 грн. Як визначити розрахунковий період та нарахувати лікарняні?
ВІДПОВІДЬ: Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для застрахованих осіб, є останні шість календарних місяців (із першого до першого числа), що передують місяцю, у якому настав страховий випадок (п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266, далі Порядок № 1266). При цьому місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з розрахункового періоду (абз. 5 п. 4 Порядку № 1266).
При цьому Мінпраці у листі від 02.04.2007 р. № 211/020/153-07 наголошує, що «виплати за час, протягом якого працівник не працював, але за ним зберігався середній заробіток, обчислений відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100, не повинні включатися до розрахунку» .
Оскільки середній заробіток, нарахований мобілізованим працівникам, є виплатою за невідпрацьований час і визначався згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100, його не включають під час розрахунку оплати лікарняного.
Таким чином розрахунковим періодом для обчислення середньої зарплати для виплати лікарняного буде жовтень 2014 року - березень 2015 року. Але з цього періоду слід виключити невідпрацьовані робочі дні у зв'язку зі збереженням середнього заробітку мобілізованому працівнику (за період з 01.10.2014 р. по 28.02.2015 р.), а також період виплати компенсації (з 1 по 22 березня 2015 року).
Тоді виходить, що в розрахунку лікарняних приймають участь тільки нарахована зарплата (за 7 р. дн.) за період з 23 по 31 березня 2015 р.
Порядок розрахунку оплати лікарняного такий:
- визначають середньоденну зарплату відповідно до Порядку № 1266:
773,60 грн. : 7 р. дн. = 110,51 грн;
- враховуючи страховий стаж, оплата лікарняного буде 100%-во:, тому за 5 дн. лікарняного слід нарахувати:
110,51 грн х 5 дн. = 552,55 грн.