КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про режим роботи адміністраторів
центрів надання адмінпослуг
ПИТАННЯ: Який режим роботи адміністраторів центру надання адміністративних послуг та відповідальних представників територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади, які працюють за графіками центрів та надають адмінпослуги відповідно до розпорядження Кабміну України від 16.05.2014 р. N 523-p?
ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст. 19 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» визначення тривалості робочого часу в органах місцевого самоврядування забезпечуються в порядку, передбаченому законом.
Так, відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 6 Закону України «Про адміністративні послуги» (далі - Закон) суб'єкти надання адміністративних послуг зобов'язані забезпечити посадовими особами приймання суб'єктів звернень згідно з графіком, затвердженим керівником відповідного суб'єкта надання адміністративних послуг. На тиждень час приймання суб'єктів звернень має становити не менш як 40 год, у тому числі в суботу - не менш як 6 год.
За пунктом 11 ст. 12 Закону час приймання суб'єктів звернень у центрі надання адміністративних послуг становить не менш як шість днів на тиждень та сім годин на день і є загальним (єдиним) для всіх адміністративних послуг, які надаються через такий центр. Приймання суб'єктів звернень провадиться без перерви на обід, а також не менш як два дні на тиждень - до 20 години.
За рішенням органу, який ухвалив рішення про утворення центру надання адміністративних послуг, час приймання суб'єктів звернень може бути розширено.
Постановою Кабінету Міністрів України від 10.12.93 р. № 1010 «Про тривалість робочого дня для працівників органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування» рекомендовано міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, місцевим державним адміністраціям, органам місцевого самоврядування встановити для працівників апарату таку тривалість роботи по днях тижня: понеділок, вівторок, середа, четвер - по 8 год 15 хв, п'ятниця - 7 год; вихідні дні - субота і неділя.
Оскільки встановлення такого режиму роботи має рекомендаційний характер, органи місцевого самоврядування за службової потреби, зумовленої специфікою та особливостями роботи, можуть установлювати інший режим роботи за дотримання норм ст. 50-53, 67 і 73 КЗпП.
Згідно із ст. 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівника не може перевищувати 40 год на тиждень.
На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, установлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. За шестиденного робочого тижня тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 год за тижневої норми - 40 год (ст. 52 КЗпП).
Оскільки за пунктом 11 ст. 12 Закону надання адміністративних послуг становить не менш як шість днів на тиждень та сім годин на день, а також приймання суб'єктів звернень не менш як два дні на тиждень має провадитися до 20 години, для державних адміністраторів має бути встановлено шестиденний робочий тиж-день і розроблено графік роботи таким чином, щоб тривалість робочого часу впродовж тижня не перевищувала 40 год (наприклад, у дні приймання до 20 години одні адміністратори будуть працювати, наприклад, з 8-ї, інші - з 12 години).
Частиною 3 ст. 52 КЗпП визначено, що п'ятиденний або шестиденний робочий тиждень установлюється власником або уповноваженим ним органом разом з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) з урахуванням специфіки роботи, думки трудового колективу і за погодженням з місцевою радою.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця i зарплата" N 23 (939), 17 червня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214