КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про зміни норми тривалості робочого часу на 2015 рік
Чинним законодавством не передбачено встановлювати єдину норму тривалості робочого часу на місяць чи рік. Ця норма може бути відмінною залежно від того, який робочий тиждень установлений на підприємстві (п'ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлено вихідні дні, а тому на підприємствах, в установах й організаціях рішення щодо встановлення норми тривалості робочого часу на рік ухвалюється самостійно за умови дотримання вимог ст. 50-53, 67 і 73 КЗпП.
Листи Мінсоцполітики України, які публікуються в засобах масової інформації щодо норми робочого часу, не реєструються в Мін'юсті України в установленому порядку, а тому не є нормативними актами. Вони є рекомендаційними або, враховуючи те, що в мих визначено всі нормоутворюючі фактори, - методичним посібником для розрахунку норми тривалості робочого часу на рік безпосередньо на підприємстві, в установі, організації.
Під час розрахунку балансу робочого часу слід мати на увазі, що згідно зі ст. 53 КЗпП напередодні святкових і неррбочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених ст. 51 КЗпП, скорочується на одну годину як за п'ятиденного, так і за шестиденного робочого тижня, а напередодні вихідних днів тривалість роботи за шестиденного робочого тижня не може перевищувати п'яти годин.
Відповідно до ст. 73 КЗпП у 2015 p., з набранням чинності Законом України від 05.03.2015 p. № 238-VIII «Про внесення зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України» на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться в такі святкові і неробочі дні:
1 січня - Новий рік;
7 січня - Різдво Христове;
8 березня - Міжнародний жіночий день;
12 квітня - Пасха (Великдень);
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;
9 травня - День Перемоги; 31 травня - Трійця;
28 червня - День Конституції України;
24 серпня - День незалежності України;
14 жовтня - День захисника України.
Ураховуючи викладене, наведена в листі Мінсоцполітики України від 09.09.2014 р. № 10196/0/14-14/13 норма тривалості робочого часу зазнала змін, а саме: норма тривалості робочого часу у жовтні за п'ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями в суботу та неділю за 40-годинного робочого тижня має становити 167 год і відповідно норма тривалості робочого часу на 2015 р. за названих умов - 1995 год.
Заступник начальника відділу,
Віталіна КОРКУШКО
"Праця i зарплата" N 24 (940), 24 червня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214