КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо тривалості відпусток у
зв'язку з навчанням
ПИТАННЯ: Жінка працює і водночас здобуває другу вищу освіту у ВНЗ. Форма навчання - заочна. Якої тривалості відпустка у зв'язку з навчанням має їй надаватися впродовж навчального року, чи може вона становити 40 календарних днів?
ВІДПОВІДЬ: Статтею 15 Закону України «Про відпустки» (далі - Закон) визначено тривалість відпустки у зв'язку з навчанням упродовж навчального року, котра диференціюється за низкою критеріїв: формою навчання; рівнем акредитації навчального закладу; курсом, на якому працівник навчається.
Такі відпустки надаються працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, впродовж навчального року тривалістю, визначеною цією статтею.
Згідно зі ст. 17 Закону України «Про освіту» планування навчального процесу належить до компетенції вищих навчальних закладів освіти, тобто їм належить право розподілу встановленої законом тривалості додаткової оплачуваної відпустки упродовж навчального року.
Водночас роботодавець не може впродовж навчального року надати та оплатити працівнику-студенту відпустку у зв'язку з навчанням більшої тривалості, ніж визначено Законом, у наведеному в листі випадку - понад 40 календарних днів за навчальний рік.
Частиною 5 ст. 15 Закону визначено, що для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах із вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості, законодавством може встановлюватися інша тривалість відпусток у зв'язку з навчанням.
Це питання врегульоване постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.97 р. № 634 «Про затвердження Порядку, тривалості та умов надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості», якою передбачено, що для працівників, які успішно навчаються у вищих навчальних закладах усіх рівнів акредитації за вечірньою та заочною формами навчання з визначених цією постановою напрямів підготовки, де навчальний процес має свої особливості, понад відпустки, передбачені ст. 15 Закону, надаються також відпустки щорічно по 10 календарних днів із збереженням заробітної плати та по 10 календарних днів без збереження заробітної плати.
Віталіна КОРКУШКО,
заступник начальника відділу;
Олена УСЕНКО,
головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 30 (946), 12 серпня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214